Trưởng Phòng Marketing

1. Tham gia lập kế hoạch kinh doanh năm cùng BGĐ, kế hoạch hành động của Phòng ban/ cá nhân theo tuần - tháng - quý- năm
2. Triển khai kế hoạch hành động đến từng nhân viên trong bộ phận Marketing
3. Nghiên cứu thị trường, thông tin về sản phẩm, dịch vụ cùng phân khúc, đối thủ cạnh tranh, mức độ hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm, dịch vụ để hoạch định định vị thương hiệu và xây dựng chiến lược Marketing phù hợp (thu thập, phân tích, báo cáo đề xuất)
Xây dựng chiến lược Marketing dài hạn, kế hoạch Digital Marketing năm để đạt các mục tiêu, tầm nhìn, sứ mệnh của Thương hiệu trên thị trường Trong và ngoài nước
Xây dựng, triển khai Chính sách giá sản phẩm
Lựa chọn các kênh phân phối phù hợp dựa trên tình hình hiện tại và hướng phát triển tương lai
Phân tích khách hàng tiềm năng nhằm kiểm soát thị trường và bám sát nhu cầu khách hàng
Đánh giá hiệu quả của các kênh phân phối và đề xuất, điều chỉnh các kênh dựa trên hiệu quả hoạt động thực tế
Xây dựng các chương trình Truyền thông, sự kiện, PR toàn hệ thống để xây dựng hình ảnh và tạo phễu khách hàng
Quản lý và xử lý các khủng hoảng truyền thông
Phân tích đánh giá các chương trình truyền thông, sự kiện hiệu quả dựa trên kết quả thực tế
Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất cho Ban lãnh đạo theo quy định và các công việc khác theo sự phân công.
4. Phụ trách quản lý đội Sales Quốc tế thuộc phòng Marketing & Sales
CÔNG VIỆC QUẢN LÝ:
Tuyển dụng: Phối hợp cùng P.HCNS lên định biên, mô tả công việc, lọc CV, phỏng vấn, đánh giá... các vị trí thuộc Phòng Marketing
Đào tạo: Xây dựng lộ trình đào tạo nội bộ nhằm phát triển các kỹ năng cần thiết nhằm nâng cao năng lực cho toàn bộ nhân viên Phòng Marketing
Phát triển đội ngũ: Xây dựng chính sách thưởng hiệu quả KPI phòng, triển khai đánh giá kết quả công việc tuần - tháng - quý - năm.
Xây dựng, cải tiến hệ thống các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan