Trưởng Phòng Marketing

Công ty CP Thương mại Phúc Hưng Thịnh

Địa điểm làm việc: Đắk Lắk

Hết hạn: 26/04/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Trưởng bộ phận Marketing: 01 người
Mô tả công việc:
Xây dựng và phát triển đội ngũ chất lượng, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
Phân chia công việc, quản lý và giám sát hoạt động hàng ngày của team, đảm bảo mục tiêu và kế hoạch được thực hiện đúng theo tiến độ.
Lập kế hoạch marketing dựa trên mục tiêu kinh doanh và thị trường.
Phát triển kế hoạch truyền thông trên các nền tảng: Website, Facebook, TikTok, Youtube,...
Tìm kiếm, lên kế hoạch tham gia, tài trợ và tổ chức các sự kiện trong ngành vật liệu nội thất
Trao đổi và làm việc với các bộ phận khác (Sale, CSKH) để triển khai hoạt động hiệu quả và đảm bảo nhất quán trong việc xây dựng thương hiệu.
Xây dựng, triển khai và tối ưu hiệu quả các chiến dịch quảng cáo .
Lập báo cáo, đánh giá, đề xuất phương án cải thiện hiệu quả chung của các hoạt động marketing theo định kỳ.
Tham gia tổ chức và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu ứng viên:
Từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý.
Có khả năng lãnh đạo, quản lý team hiệu quả.
Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Tư duy sáng tạo, nhạy bén, không ngại đổi mới phát triển.
Có kinh nghiệm thiết lập và tối ưu các chiến dịch Quảng cáo Facebook, Google
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

Mức thu nhập: Lương cơ bản + Lương doanh thu = Tổng thu nhập từ 12.000.000 VNĐ - 18.000.000 VNĐ
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
Được đào tạo, tham gia các khóa đào tạo về kỹ năng phục vụ công việc.
Được tham gia đóng góp ý kiến cùng ban giám đốc, các bộ phận nhằm hoàn thiện sản phẩm và phát triển thị trường.
Được du lịch định kỳ hàng năm theo quy định của công ty.
Được hưởng các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ Tết, bảo hiểm xã hội... theo quy định của Nhà nước.
Được hưởng các chế độ chính sách và quyền lợi khác theo quy định chung của công ty.
Công việc ổn định, lâu dài.