Trưởng Phòng MarketingCông ty Cổ phần Đầu tư phát triển và Chuyển giao Công nghệ

Quyền lợi
Mô tả công việc
1. Trách nhiệm công việc
Xác định ngân sách marketing, lên kế hoạch marketing hàng năm và phân bổ ngân sách cho các chiến dịch và hoạt động cụ thể.
Theo dõi, giám sát và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing trong công ty, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban chức năng
Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu suất của các chiến dịch tiếp thị; Cung cấp báo cáo định kỳ về hiệu quả tiếp thị, đánh giá và đề xuất cải tiến.
Làm việc với các giám đốc kinh doanh và các Khối liên quan để cùng thống nhất chiến lược phù hợp cho hoạt động kinh doanh nói chung và marketing nói riêng
2. Nội dung công việc
Xây dựng, phát triển và cập nhật/điều hướng liên tục chiến lược Marketing dựa trên phân tích thị trường, xu hướng ngành, đối thủ cạnh tranh và hành vi của khách hàng đồng thời phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của công ty.
Xác định và tối ưu hóa các kênh Marketing, bao gồm quảng cáo trực tuyến, marketing nội dung, SEO, email marketing, sự kiện và các chiến dịch PR.
Xác định ngân sách marketing, lên kế hoạch marketing hàng năm và phân bổ ngân sách cho các chiến dịch và hoạt động cụ thể.
Theo dõi, giám sát và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing trong công ty, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban chức năng
Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu suất của các chiến dịch tiếp thị; Cung cấp báo cáo định kỳ về hiệu quả tiếp thị, đánh giá và đề xuất cải tiến.
Làm việc với các giám đốc kinh doanh và các Khối liên quan để cùng thống nhất chiến lược phù hợp cho hoạt động kinh doanh nói chung và marketing nói riêng
Yêu cầu ứng viên
1. Thái độ / Tính cách
Có tư duy sáng tạo, đột phá, đáp ứng nhanh với sự thay đổi, có đầu óc phân tích sắc sảo
Có khả năng đi công tác hoặc tham gia các sự kiện ngoại vi.
Cập nhật liên tục về các xu hướng Marketing mới và công nghệ
2. Kỹ năng
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo đội ngũ.
Kỹ năng phân tích, đánh giá và tối ưu chiến dịch tiếp thị.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
Khả năng sử dụng các công cụ phân tích và theo dõi kết quả tiếp thị.
Hiểu biết về các kênh tiếp thị số và truyền thống
3. Kiến thức chuyên môn
Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing hoặc các vị trí tương đương
Có kiến thức Marketing dày dạn, bài bản. Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing ở mọi khía cạnh (branding, sản phẩm, bán hàng, phân phối,...)
Có kiến thức chắc chắn về các phương pháp nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ giáo dục, phần mềm Giáo dục
Hiểu biết và sử dụng thành thạo các kênh truyền thông trên thị trường và áp dụng vào hoạt động kinh doanh của Công t
Thông tin bổ sung
Thưởng: tháng 13 và các khen thưởng khác: Đặc biệt + sáng kiến + Dự án + lợi tức/cổ phần
Chế độ nghỉ phép hàng năm, nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước. (tối thiểu 12 ngày nghỉ phép + 01 ngày nghỉ sinh nhật cá nhân hưởng nguyên lương/năm áp dụng sau thử việc).
Tham gia các hoạt động văn hóa, Teambuilding, nghỉ mát hàng năm tại Công ty.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.
Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ, đào tạo kỹ năng mềm do Công ty tổ chức hoặc các khóa học phát triển khả năng lãnh đạo, đào tạo quản lý cấp trung bên ngoài.
Tổ chức công đoàn: chăm sóc sức khỏe, ốm đau, hiếu hỉ
Được làm việc trong môi trường trẻ trung năng động, chuyên nghiệp, nhiều thử thách, thường xuyên được đào tạo, học hỏi
Phản ánh tin tuyển dụng