Trưởng Phòng MarketingCông ty TNHH GD&ĐT NLA
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Truyền thông/Internet/Online Media, Quản lý điều hành, Lương cao, Marketing - PR, Search Engine Marketing, Phát triển thị trường, Marketing / Truyền thông / Quảng cáo, Tiếp thị - Quảng cáo
Lương: 15 - 25 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 01/07/2024
Hạn nộp: 31/07/2024
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch và phát triển chiến lược marketing digital:
- Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh.
- Xác định mục tiêu marketing digital và xây dựng chiến lược phù hợp.
Hoạch định chiến lược Marketing theo định hướng kinh doanh của Ban lãnh đạo;
Xây dựng kế hoạch Marketing (tháng, quý, năm) và ngân sách thực hiện cho các hoạt động. Triển khai kế hoạch và ngân sách hiệu quả;
Nghiên cứu, phát triển và thực hiện các chiến lược kinh doanh của Công ty thông qua chiến dịch quảng bá thương hiệu, quảng bá dịch vụ và khai thác thị trường.
Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động marketing online, offline (Facebook ads, Google ads, SEO, hội thảo, sự kiện ...), các hoạt động truyền thông và quảng bá sản phẩm một cách hiệu quả;
Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động hợp tác với đối tác để nâng cao hình ảnh thương hiệu và phát triển nguồn khách hàng;
Xây dựng các chỉ số đo lường hiệu quả truyền thông thương hiệu, các chiến dịch Marketing. Báo cáo, phân tích đánh giá các kênh/phương thức truyền thông, tiếp thị từ đó tối ưu hóa chi phí và nguồn lực;
Xây dựng, phát triển & quản trị thương hiệu, xây dựng chiến lược truyền thông: thông điệp/hình ảnh/kênh truyền thông;
Xây dựng và cập nhật cơ sở dữ liệu khách hàng, đề xuất và triển khai các chương trình/hoạt động/sáng kiến nâng cao trải nghiệm và tương tác của khách hàng;
Quản lý đội ngũ nhân viên marketing digital.
- Phân bổ ngân sách marketing digital hiệu quả.
2. Quản lý và giám sát hoạt động marketing digital:
- Giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động marketing digital.
- Báo cáo kết quả hoạt động marketing digital cho ban lãnh đạo.
3. Thực hiện các chiến dịch marketing digital:
- Lên ý tưởng và triển khai các chiến dịch marketing digital.
- Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch marketing digital.
4. Cập nhật xu hướng marketing digital:
- Cập nhật các xu hướng marketing digital mới nhất.
- Áp dụng các xu hướng marketing digital mới vào hoạt động marketing
- Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh.
- Xác định mục tiêu marketing digital và xây dựng chiến lược phù hợp.
Hoạch định chiến lược Marketing theo định hướng kinh doanh của Ban lãnh đạo;
Xây dựng kế hoạch Marketing (tháng, quý, năm) và ngân sách thực hiện cho các hoạt động. Triển khai kế hoạch và ngân sách hiệu quả;
Nghiên cứu, phát triển và thực hiện các chiến lược kinh doanh của Công ty thông qua chiến dịch quảng bá thương hiệu, quảng bá dịch vụ và khai thác thị trường.
Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động marketing online, offline (Facebook ads, Google ads, SEO, hội thảo, sự kiện ...), các hoạt động truyền thông và quảng bá sản phẩm một cách hiệu quả;
Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động hợp tác với đối tác để nâng cao hình ảnh thương hiệu và phát triển nguồn khách hàng;
Xây dựng các chỉ số đo lường hiệu quả truyền thông thương hiệu, các chiến dịch Marketing. Báo cáo, phân tích đánh giá các kênh/phương thức truyền thông, tiếp thị từ đó tối ưu hóa chi phí và nguồn lực;
Xây dựng, phát triển & quản trị thương hiệu, xây dựng chiến lược truyền thông: thông điệp/hình ảnh/kênh truyền thông;
Xây dựng và cập nhật cơ sở dữ liệu khách hàng, đề xuất và triển khai các chương trình/hoạt động/sáng kiến nâng cao trải nghiệm và tương tác của khách hàng;
Quản lý đội ngũ nhân viên marketing digital.
- Phân bổ ngân sách marketing digital hiệu quả.
2. Quản lý và giám sát hoạt động marketing digital:
- Giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động marketing digital.
- Báo cáo kết quả hoạt động marketing digital cho ban lãnh đạo.
3. Thực hiện các chiến dịch marketing digital:
- Lên ý tưởng và triển khai các chiến dịch marketing digital.
- Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch marketing digital.
4. Cập nhật xu hướng marketing digital:
- Cập nhật các xu hướng marketing digital mới nhất.
- Áp dụng các xu hướng marketing digital mới vào hoạt động marketing
Yêu cầu công việc
1. Kiến thức và kinh nghiệm:
- Có kiến thức chuyên môn về marketing digital.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing digital ít nhất 3 năm, vị trí tương đương ít nhất 1 năm.
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên.
- Có khả năng phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả.
2.Kỹ năng:
- Kỹ năng sử dụng các công cụ Digital Marketing như Google Ads,Facebook Ads, SEO, SEM, Email Marketing, v.v.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý.
- Có kiến thức chuyên môn về marketing digital.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing digital ít nhất 3 năm, vị trí tương đương ít nhất 1 năm.
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên.
- Có khả năng phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả.
2.Kỹ năng:
- Kỹ năng sử dụng các công cụ Digital Marketing như Google Ads,Facebook Ads, SEO, SEM, Email Marketing, v.v.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý.
Quyền lợi được hưởng
Công ty áp dụng mô hình trả lương theo 3P. Trong đó:
- Thu nhập: 15 -25 Triệu Đồng/tháng
- Các khoản hỗ trợ:
+ Ăn trưa: 30.000Đ/ngày
+ Gửi xe: 5.000đ/ngày.
+ Nhà ở, xăng xe, gym: theo quy định Công ty.
+ Phụ cấp điện thoại
- Phúc lợi: Hưởng các chế độ đãi ngộ của nhân viên Full Time (lễ tết, lương tháng 13, BHXH...)
- Các khoản thưởng: Thưởng hiệu quả theo lương P3
- Lộ trình đào tạo: Được đào tạo theo lộ trình công việc và chức danh về kiến thức chuyên mô, kỹ năng làm việc
- Ưu đãi, giảm học phí khoá học tiếng Anh cho người thân và nhân viên
- Thu nhập: 15 -25 Triệu Đồng/tháng
- Các khoản hỗ trợ:
+ Ăn trưa: 30.000Đ/ngày
+ Gửi xe: 5.000đ/ngày.
+ Nhà ở, xăng xe, gym: theo quy định Công ty.
+ Phụ cấp điện thoại
- Phúc lợi: Hưởng các chế độ đãi ngộ của nhân viên Full Time (lễ tết, lương tháng 13, BHXH...)
- Các khoản thưởng: Thưởng hiệu quả theo lương P3
- Lộ trình đào tạo: Được đào tạo theo lộ trình công việc và chức danh về kiến thức chuyên mô, kỹ năng làm việc
- Ưu đãi, giảm học phí khoá học tiếng Anh cho người thân và nhân viên
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty TNHH GD&ĐT NLA
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH GD&ĐT NLA việc làm
176 Xã Đàn 2, Nam Đồng, Q.Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân viên chạy Ads tại Đống Đa Hà Nội
CÔNG TY TNHH SCBIO
Lương cứng: 8 triệu - 13 triệu + Doanh số + Thưởng
Hà Nội
01/08/2024
Trưởng Phòng Marketing
CÔNG TY CỔ PHẦN Y TẾ SMEDICARE
1,500 - 2,500 USD
Hà Nội, Vĩnh Phúc
26/07/2024
Nhân viên Marketing Facebook ads
CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH BIZBOOKS
Từ 10 triệu VND trở lên
Hà Nội
26/07/2024
Vị trí Trưởng Phòng Marketing do công ty Công ty TNHH GD&ĐT NLA tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 - 25 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Marketing hoặc công ty Công ty TNHH GD&ĐT NLA ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH GD&ĐT NLA việc làm
176 Xã Đàn 2, Nam Đồng, Q.Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên