1. Xây dựng kế hoạch và chiến lược Marketing
- Xây dựng và thực hiện các chiến lược, kế hoạch ngắn hạn và dài hạn cho bộ phận Marketing để đảm bảo mục tiêu của công ty.
- Giám sát chiến lược Marketing cho từng thời kỳ.
2. Triển khai kế hoạch Marketing theo từng thời kỳ
- Lập kế hoạch, đưa ra ý tưởng và thực hiện các hoạt động marketing theo kế hoạch của BOD.
- Xây dựng các bài viết/hình ảnh PR về dịch vụ của công ty.
- Thúc đẩy và quản lý doanh thu các kênh online và kiểm soát hoạt động
Digital Marketing.
- Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng bộ phận khác để quảng bá sản phẩm và dịch vụ của công ty cũng như các sự kiện/chương trình nội bộ nhằm thu hút khách hàng, đảm bảo mục tiêu kinh doanh của Công ty.
3. Quản lý nội bộ
- Hỗ trợ, tham gia vào quá trình tuyển dụng
nhân viên Marketing.
- Xây dựng chương trình đào tạo, đào tạo trực tiếp nhằm đảm bảo chất lượng đội ngũ nhân viên Marketing, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên định kỳ.
- Xây dựng và đánh giá kế hoạch Marketing
- Xây dựng mục tiêu và KPI cho bộ phận Marketing.
- Giám sát hoạt động của nhân viên Marketing, đẩy nhanh tiến độ, chất lượng và năng lực làm việc của nhân viên Marketing.
- Đề xuất khen thưởng/khiển trách/kỷ luật nhân viên Marketing tùy từng trường hợp.
- Báo cáo định kỳ theo yêu cầu của BOD.
1. Giáo dục:
- Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
2. Kinh nghiệm làm việc:
- 2 - 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Trưởng/Quản lý Marketing.
- Tiếng Anh tương được TOEIC 450-550
3. Kỹ năng chuyên môn:
- Kỹ năng giao tiếp và giao tiếp tốt.
- Tư duy đổi mới, sáng tạo để đạt hiệu quả tốt hơn.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp tốt.
- Tự động viên và thúc đẩy hiệu suất.
- Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
4. Thái độ:
- Có tư duy nhạy bén, học hỏi nhanh
- Tinh thần chủ động và làm việc nhóm.
- Trung thực & Nhiệt tình.
- Có tinh thần trách nhiệm cao và làm việc nhóm.
- Ham học hỏi và tiến bộ để tốt hơn.