Xây dựng chiến lược, kế hoạch hoạt động của Phòng Marketing theo tháng, quý, năm phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.
Tổ chức, phân công, điều phối, kiểm tra và giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của nhân sự thuộc Phòng Marketing.
Xây dựng, rà soát và hoàn thiện quy trình, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ thuộc lĩnh vực marketing.
Đánh giá kết quả công việc, đề xuất đào tạo, khen thưởng, kỷ luật và phát triển đội ngũ nhân sự của phòng.
Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu HCIT KYOUEI và quản lý thống nhất hệ thống nhận diện thương hiệu.
Tổ chức các hoạt động quảng bá hình ảnh, uy tín và văn hóa doanh nghiệp trên các kênh truyền thông.
Kiểm soát việc sử dụng hình ảnh, logo, ấn phẩm truyền thông theo đúng quy chuẩn nhận diện thương hiệu.
Xây dựng và triển khai các chương trình marketing
phục vụ: Du học; Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Giới thiệu việc làm; Cho thuê lại lao động; Chương trình vừa học vừa làm; Tuyển dụng nhân sự và các hoạt động khác của Công ty.
Xây dựng kế hoạch truyền thông trực tuyến và trực tiếp; quản lý nội dung trên website, fanpage, mạng xã hội và các kênh truyền thông khác.
Chỉ đạo xây dựng nội dung, hình ảnh, video và các tài liệu truyền thông phục vụ hoạt động kinh doanh.
Quản lý, theo dõi và tối ưu hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng số.
Phân tích dữ liệu marketing, theo dõi các chỉ số hiệu quả và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả truyền thông.
Quản lý và phát triển hệ thống dữ liệu khách hàng tiềm năng (Marketing Leads), phối hợp với các đơn vị liên quan để nâng cao tỷ lệ chuyển đổi.
Tổ chức các chương trình hội thảo, hội nghị khách hàng, ngày hội việc làm, sự kiện truyền thông và các hoạt động quảng bá thương hiệu.
Phối hợp với các đơn vị trong và ngoài Công ty trong việc tổ chức các chương trình truyền thông, xúc tiến thương mại và phát triển thị trường.
Xây dựng, quản lý và sử dụng hiệu quả ngân sách marketing được phê duyệt.
Đề xuất lựa chọn, quản lý và đánh giá các đơn vị cung cấp dịch vụ marketing, truyền thông, quảng cáo và tổ chức sự kiện.
Thực hiện chế độ thống kê, báo cáo định kỳ, đột xuất về tình hình hoạt động marketing theo quy định.
Phối hợp với các phòng, ban, đơn vị trong Công ty để triển khai các chương trình marketing, truyền thông và phát triển thị trường.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Tổng
Giám đốc và
Phó Tổng Giám đốc Khối phát triển nguồn nhân lực
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Marketing; Truyền thông; Quan hệ công chúng (PR); Thương mại điện tử hoặc các lĩnh vực liên quan
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, tối thiểu 01-02 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong các lĩnh vực: Du học; Xuất khẩu lao động
Có kiến thức chuyên sâu về marketing online và offline, bao gồm SEO/SEM, social media marketing, content marketing, email marketing, quảng cáo trực tuyến, PR.
Có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược marketing hiệu quả.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.
Sáng tạo, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các công cụ marketing automation và CRM.