3. NHIỆM VỤ CHÍNH
a. Quản lý & Vận hành Đội ngũ MKT (Team Management)
Quản lý, phân công công việc, đặt KPI và đánh giá hiệu suất hàng tháng/quý cho 4 nhân sự hiện tại:
3 NV SEO: Theo dõi chỉ số Traffic, Backlink, thứ hạng từ khóa trên 4 website của công ty.
1 NV Content/Media: Đảm bảo chất lượng bài viết, thiết kế hình ảnh, tiến độ dựng/đăng video trên Fanpage, YouTube, TikTok.
Đào tạo, định hướng chuyên môn và nâng cao năng lực cho các thành viên trong team.
Xây dựng môi trường làm việc kết nối, gắn kết giữa team MKT và bộ phận Kinh doanh (NVKD) để tối ưu tỷ lệ chuyển đổi Lead/Khách hàng.
b. Hoạch định Chiến lược & Quản lý Kênh MKT
Xây dựng kế hoạch Marketing tổng thể (ngắn hạn & dài hạn) bám sát mục tiêu doanh số của Ban
Giám đốc.
Tối ưu SEO & Website: Giám sát tiến độ tối ưu 4 website công ty, đưa ra định hướng từ khóa bài viết/dự án cho team SEO nhằm đẩy mạnh độ phủ thương hiệu và lead tự nhiên.
Xây dựng & Phát triển Kênh Đa nền nền tảng (Social Media):
Định hướng concept nội dung, hình ảnh và hệ thống video ngắn/dài cho các kênh YouTube, TikTok và Fanpage công ty.
Theo dõi và phân tích hiệu quả tiếp cận (Reach/Engagement) để cải tiến liên tục.
Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường ngành thiết bị chiếu sáng/cơ điện để đề xuất giải pháp truyền thông phù hợp.
c. Quản lý Ngân sách & Báo cáo
Lập ngân sách Marketing hàng tháng/quý và quản lý chi phí tối ưu, hiệu quả.
Định kỳ báo cáo hiệu quả công việc (Traffic, Lead, Chi phí, Doanh số mang lại từ MKT) cho Ban Giám đốc.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing / Leader MKT (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành B2B, Thiết bị điện, Chiếu sáng, Vật liệu xây dựng, Dự án).
Chuyên môn SEO & Digital: Am hiểu sâu về SEO Web (đã từng trực tiếp kéo top website) và có tư duy phát triển kênh Social (TikTok, YouTube, Facebook).
Kỹ năng quản lý: Khả năng giao việc, kiểm soát tiến độ, đo lường chỉ số KPI và tạo động lực cho nhân viên.
Tư duy hướng tới kết quả: Coi trọng hiệu quả thực tế (Lead/Doanh số) hơn là các chỉ số ảo.
Thái độ làm việc chân thành, có trách nhiệm, chủ động và có tinh thần đồng hành cùng doanh nghiệp.
Có laptop cá nhân để làm việc.
Thu nhập: Từ 20.000.000 đ - 30.000.000 đ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực + Thưởng KPI / Doanh số)
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Luật Lao động.
Môi trường làm việc trẻ trung, hòa đồng, ban lãnh đạo cởi mở, tôn trọng ý kiến đề xuất chuyên môn.
Chế độ nghỉ phép năm, thưởng các ngày lễ, Tết, sinh nhật, ksk định kỳ.