Quản lý, điều hành và phát triển hoạt động của Phòng Môi giới theo kế hoạch kinh doanh của Công ty.
Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng cá nhân, doanh nghiệp có nhu cầu giao dịch hàng hóa phái sinh.
Tư vấn,
hỗ trợ khách hàng về sản phẩm, dịch vụ và quy trình giao dịch theo quy định của Công ty.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý hồ sơ, thủ tục và các yêu cầu phát sinh của khách hàng.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh, triển khai và giám sát việc thực hiện các chỉ tiêu doanh số của phòng.
Quản lý, đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ môi giới trực thuộc.
Phối hợp với Phòng Nhân sự trong công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh, chất lượng dịch vụ và năng lực cạnh tranh của phòng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.
Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Chứng khoán, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng hoặc Phó phòng Môi giới tại các công ty thành viên MXV, công ty chứng khoán, ngân hàng hoặc các tổ chức tài chính.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ kinh doanh và phát triển khách hàng.
Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch và triển khai công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, tư vấn và
chăm sóc khách hàng tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, cầu tiến và định hướng phát triển lâu dài.
Lương cơ bản: 12.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng.
Hoa hồng kinh doanh lên đến 55%.
Thu nhập không giới hạn theo hiệu quả kinh doanh; thu nhập trung bình của các
quản lý kinh doanh có thể đạt từ 50 - 200 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn tùy năng lực và kết quả thực tế.
Thưởng tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết và theo kết quả hoạt động kinh doanh.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được đào tạo chuyên sâu về thị trường hàng hóa phái sinh và kỹ năng quản lý đội ngũ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.