Xây dựng và triển khai chiến lược mua hàng & phát triển nhà cung cấp phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty.
Thiết lập, duy trì và mở rộng mạng lưới nhà cung cấp trong và ngoài nước (đặc biệt Trung Quốc).
Trực tiếp đàm phán các điều khoản thương mại: giá, thanh toán, tiến độ, chiết khấu... nhằm tối ưu chi phí và lợi nhuận.
Tìm kiếm, đánh giá và phát triển nhà cung cấp/nhà máy mới tiềm năng.
Cập nhật xu hướng thị trường, chính sách thuế - hải quan - logistics để tư vấn cho Ban Lãnh đạo.
Quản lý toàn bộ quy trình nhập hàng quốc tế: từ đặt hàng, theo dõi tiến độ, kiểm soát chất lượng đến vận chuyển và thông quan.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban (Kinh doanh, Kế hoạch, Kho vận, QA/QC...) để đảm bảo chuỗi cung ứng vận hành trơn tru.
Xây dựng chiến lược giá và phát triển danh mục sản phẩm theo từng giai đoạn.
Thực hiện công tác đối ngoại, tiếp đón và làm việc với các đối tác, khách hàng, nhà cung cấp khi đến làm việc tại Công ty.
Báo cáo và chịu trách nhiệm toàn diện về hiệu quả hoạt động mua hàng.
Nhiệm vụ quản lý: Triển khai, tổ chức, phân
công nhân sự thực hiện các nhiệm vụ, công việc trong phòng.
Giám sát, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên; kịp thời đề xuất điều chỉnh và biện pháp cải tiến.
Báo cáo kết quả hoạt động của phòng định kỳ/thường xuyên cho Ban Giám đốc.
Kiểm tra, kiểm soát các hạng mục công việc, đảm bảo thực hiện đạt hiệu quả cao về chất lượng, khối lượng và thời gian.
Đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp nhân viên nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ.
Quản lý và điều hành hoạt động của Chi nhánh Bằng Tường - Trung Quốc.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kinh tế, Thương mại, Xuất nhập khẩu, QT&KD...
Có 5-7 năm kinh nghiệm trong mua hàng, sản phẩm, chuỗi cung ứng hoặc phát triển nhà cung cấp.
Có kinh nghiệm làm việc với nhà máy/nhà cung cấp Trung Quốc là lợi thế lớn.
Kỹ năng đàm phán, thương lượng và xử lý tình huống xuất sắc.
Có tư duy chiến lược, khả năng quản lý đội nhóm và triển khai công việc hiệu quả.
Có thể giao tiếp bằng
Tiếng Trung hoặc
Tiếng Anh.
Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Thu nhập: 30.000.000 - 50.000.000 VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng: Thưởng hiệu quả kinh doanh 6 tháng đầu năm, thưởng cuối năm và các chính sách thưởng thành tích hấp dẫn khác.
Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Bộ Luật Lao Động (BHXH, BHYT, BHTN).
Phúc lợi: Du lịch, team building, các sự kiện nội bộ; khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Phát triển: Các chương trình đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn; kỹ năng lãnh đạo và lộ trình thăng tiến rõ ràng.