Mục tiêu công việc: Chịu trách nhiệm xây dựng, tổ chức và quản lý các hoạt động huy động vốn phục vụ nhu cầu đầu tư, phát triển dự án và hoạt động kinh doanh của Công ty; tối ưu cơ cấu nguồn vốn, chi phí vốn và dòng tiền. Chủ trì các hoạt động vay vốn, phát hành trái phiếu và làm việc với ngân hàng, tổ chức tài chính, nhà đầu tư và các đối tác liên quan, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và kiểm soát rủi ro tài chính.
Nhiệm vụ và trách nhiệm chính: 2.1. Hoạch định và quản trị nguồn vốn: -
Xây dựng kế hoạch huy động vốn ngắn, trung và dài hạn căn cứ kế hoạch kinh doanh, tiến độ đầu tư và nhu cầu vốn của từng dự án. -
Phân tích nhu cầu vốn, khả năng trả nợ, dòng tiền và cơ cấu nguồn vốn của Công ty. - Đề xuất các phương án huy động vốn phù hợp như tín dụng ngân hàng, trái phiếu, hợp tác đầu tư, nguồn vốn tổ chức tài chính và các hình thức huy động vốn hợp pháp khác. -
Phân tích, so sánh và đề xuất phương án tối ưu về lãi suất, kỳ hạn, tài sản bảo đảm, điều kiện giải ngân và chi phí vốn. -
Theo dõi hạn mức tín dụng, dư nợ, lịch trả nợ, nghĩa vụ lãi và các cam kết tài chính của Công ty. 2.2. Vay vốn và quan hệ với ngân hàng/tổ chức tài chính: -
Chủ trì làm việc với ngân hàng, tổ chức tín dụng và các định chế tài chính về phương án cấp tín dụng. -
Chuẩn bị, rà soát và phối hợp hoàn thiện hồ sơ vay vốn, hồ sơ pháp lý dự án và phương án tài chính
phục vụ thẩm định. - Đàm phán các điều khoản tín dụng, lãi suất, phí, tài sản bảo đảm, điều kiện giải ngân và nghĩa vụ cam kết. -
Theo dõi việc giải ngân, sử dụng vốn và thực hiện các nghĩa vụ theo hợp đồng tín dụng. -
Duy trì và phát triển quan hệ với các ngân hàng, quỹ đầu tư, tổ chức tài chính và đối tác nguồn vốn. 2.3. Phát hành và quản lý trái phiếu: -
Nghiên cứu, xây dựng và đề xuất phương án phát hành trái phiếu phù hợp với nhu cầu vốn và kế hoạch tài chính của Công ty. -
Chủ trì phối hợp với các đơn vị tư vấn, công ty chứng khoán, tổ chức lưu ký, ngân hàng, đại diện người sở hữu trái phiếu và các bên liên quan trong quá trình phát hành. -
Chuẩn bị và kiểm soát hồ sơ, tài liệu, phương án phát hành và các thủ tục liên quan. -
Tổ chức triển khai các thủ tục phát hành, đăng ký, lưu ký, công bố thông tin và quản lý sau phát hành theo quy định. -
Theo dõi nghĩa vụ thanh toán gốc, lãi, các điều kiện và cam kết đối với trái chủ. -
Phối hợp xử lý các nội dung liên quan đến mua lại trước hạn, gia hạn, tái cấu trúc hoặc thay đổi điều kiện trái phiếu khi phát sinh. -
Quản lý dữ liệu trái chủ và các báo cáo liên quan đến trái phiếu. 2.4. Quản trị dòng tiền và nghĩa vụ nợ: -
Phối hợp với Kế toán/Tài chính xây dựng kế hoạch dòng tiền và cân đối nguồn vốn phục vụ hoạt động Công ty và các dự án. -
Theo dõi lịch trả nợ, lịch thanh toán lãi vay, trái phiếu và các nghĩa vụ tài chính khác. -
Cảnh báo sớm các rủi ro thiếu hụt dòng tiền, áp lực đáo hạn và rủi ro vi phạm các cam kết tài chính. - Đề xuất phương án tái cơ cấu nợ, gia hạn, tái cấp vốn hoặc huy động nguồn vốn thay thế khi cần thiết. -
Kiểm soát việc sử dụng vốn đúng mục đích và phù hợp với phương án đã được phê duyệt. 2.5. Quản trị hồ sơ, tuân thủ và rủi ro: -
Phối hợp với Pháp chế, Kế toán, Đầu tư và các đơn vị liên quan rà soát điều kiện pháp lý của hồ sơ huy động vốn. - Đảm bảo hoạt động vay vốn, phát hành trái phiếu và sử dụng vốn tuân thủ quy định pháp luật và quy định nội bộ. -
Quản lý, lưu trữ đầy đủ hồ sơ tín dụng, hồ sơ trái phiếu, hợp đồng và các chứng từ liên quan. -
Theo dõi các điều kiện ràng buộc, covenant, tài sản bảo đảm và nghĩa vụ báo cáo đối với bên cấp vốn. -
Nhận diện và đề xuất biện pháp kiểm soát rủi ro lãi suất, thanh khoản, tái cấp vốn và rủi ro tín dụng. 2.6. Quản lý đội ngũ và báo cáo: -
Tổ chức, phân công và kiểm soát công việc của nhân sự thuộc Phòng Nguồn vốn. -
Xây dựng mục tiêu, KPI và kế hoạch công việc của Phòng. -
Hướng dẫn, đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn cho nhân sự. -
Lập các báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình huy động vốn, dư nợ, chi phí vốn, nghĩa vụ trái phiếu và rủi ro nguồn vốn. -
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến chiến lược nguồn vốn, cấu trúc tài chính và các phương án huy động vốn.
Quyền hạn: - Được yêu cầu các đơn vị cung cấp hồ sơ, dữ liệu và thông tin cần thiết phục vụ công tác huy động vốn. - Được đại diện Công ty làm việc, trao đổi và đàm phán với ngân hàng, tổ chức tài chính, công ty chứng khoán, nhà đầu tư và các đối tác theo phạm vi được phân quyền. - Được đề xuất lựa chọn ngân hàng, tổ chức tư vấn, đơn vị bảo lãnh/phân phối và các đối tác liên quan. - Được đề xuất phương án vay vốn, phát hành trái phiếu, tái cấu trúc nợ và cơ cấu nguồn vốn. - Được yêu cầu tạm dừng hoặc điều chỉnh hồ sơ huy động vốn khi phát hiện rủi ro pháp lý, tài chính hoặc không phù hợp với phương án đã được phê duyệt. - Được phân công, kiểm soát và đánh giá kết quả công việc của nhân sự thuộc Phòng.
Tiêu chuẩn chức danh:
4.1. Trình Độ
Học Vấn
-
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán, Đầu tư, Kinh tế hoặc ngành liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có
CFA, ACCA, CPA hoặc các chứng chỉ tài chính chuyên môn.
4.2. Kinh Nghiệm
-
Tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, nguồn vốn, treasury hoặc investment banking.
-
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý hoặc vị trí tương đương.
-
Có kinh nghiệm thực tế về vay vốn dự án bất động sản, phát hành trái phiếu hoặc cấu trúc giao dịch vốn.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại chủ đầu tư bất động sản, ngân hàng, công ty chứng khoán hoặc tổ chức tài chính.
4.3. Kiến Thức Và
Kỹ
Năng
-
Am hiểu tài chính doanh nghiệp, tín dụng, cấu trúc vốn, quản trị dòng tiền và quản trị nợ.
-
Am hiểu quy trình phát hành và quản lý trái phiếu doanh nghiệp.
-
Có khả năng xây dựng financial model, phân tích dòng tiền và đánh giá phương án tài chính.
-
Kỹ năng đàm phán và làm việc với ngân hàng, tổ chức tài chính và nhà đầu tư tốt.
-
Kỹ năng quản trị rủi ro, phân tích và ra quyết định.
-
Có khả năng quản lý đội ngũ và phối hợp liên phòng ban.
-
Cẩn trọng, bảo mật và có trách nhiệm cao đối với thông tin tài chính.