Trưởng Phòng Nhân Sự (15-25 Triệu)
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Và Thiết Bị Toàn Cầu
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 31/10/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Xây dựng bộ máy:
Xây dựng hoạt động phát triển văn hoá Công ty
Xây dựng chính sách lương thưởng, các chế độ đãi ngộ cho người lao động.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, thu hút và giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên.
Xây dựng hệ thống phương pháp, quy trình đánh giá năng lực của nhân viên.
Xây dựng nội quy, quy định, văn hóa làm việc.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
2. Cố vấn ban Giám đốc:
Tham mưu cho ban Giám đốc và tham gia việc xây dựng, cải tiến cơ cấu tổ chức nhân sự của Công ty.
Hỗ trợ các phòng trong việc quản lý nhân sự, thực hiện chức năng là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động trong Công ty.
3. Chuyên môn Nhân sự:
Quản lý, điều hành công tác nhân sự và thực hiện các công việc như: Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, Quan hệ lao động... của công ty
Phụ trách tuyển dụng và đào tạo nhân sự cho công ty, đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban.
Quản lý Quan hệ lao động: Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động
4. Báo cáo định kỳ:
Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu
5. Công việc khác:
Đại diện Công ty trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ và các với Cơ quan, đoàn thể khác.
Xây dựng hoạt động phát triển văn hoá Công ty
Xây dựng chính sách lương thưởng, các chế độ đãi ngộ cho người lao động.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, thu hút và giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên.
Xây dựng hệ thống phương pháp, quy trình đánh giá năng lực của nhân viên.
Xây dựng nội quy, quy định, văn hóa làm việc.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
2. Cố vấn ban Giám đốc:
Tham mưu cho ban Giám đốc và tham gia việc xây dựng, cải tiến cơ cấu tổ chức nhân sự của Công ty.
Hỗ trợ các phòng trong việc quản lý nhân sự, thực hiện chức năng là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động trong Công ty.
3. Chuyên môn Nhân sự:
Quản lý, điều hành công tác nhân sự và thực hiện các công việc như: Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, Quan hệ lao động... của công ty
Phụ trách tuyển dụng và đào tạo nhân sự cho công ty, đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban.
Quản lý Quan hệ lao động: Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động
4. Báo cáo định kỳ:
Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu
5. Công việc khác:
Đại diện Công ty trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ và các với Cơ quan, đoàn thể khác.
Yêu cầu
Học vấn: Đại học trở lên
Kinh nghiệm:Ít nhất 5 năm, đã từng có kinh nghiệm trưởng phòng nhân sự là một lợi thế
Laptop: Không yêu cầu
Anh ngữ: Không yêu cầu
Thái độ:
Chịu được áp lực công việc và có cam kết làm việc lâu dài tại Công ty.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân.
Ngoại hình: Sáng sủa, ưa nhìn
Kinh nghiệm:Ít nhất 5 năm, đã từng có kinh nghiệm trưởng phòng nhân sự là một lợi thế
Laptop: Không yêu cầu
Anh ngữ: Không yêu cầu
Thái độ:
Chịu được áp lực công việc và có cam kết làm việc lâu dài tại Công ty.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân.
Ngoại hình: Sáng sủa, ưa nhìn
Quyền lợi
1. Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần
2. Thưởng tháng lương thứ 13
3. Phụ cấp công tác
4. Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ
5. Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
6. Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiề n (Tết Dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...)
2. Thưởng tháng lương thứ 13
3. Phụ cấp công tác
4. Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ
5. Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
6. Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiề n (Tết Dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...)
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/10/2023
- Thu nhập: 15 - 20 triệu
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
- Diện tích rộng 10.000m2
- Km25 - Quốc lộ 6, KCN Phú Nghĩa, Chương Mỹ, Hà Nội.
- Đáp ứng đủ các điều kiện về phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường, an toàn vệ sinh lao động,..
- Xây dựng hệ thống quản lý ISO 9001:2015 cho quá trình quản lý chất lượng
- Xây dựng hệ thống ISO 14001:2015 và ISO 45001:2018 về an toàn sức khỏe, môi trường làm việc
- GTECO tự hào là một trong những đơn vị sở hữu hệ thống trang thiết bị, máy móc, công nghệ, dây chuyền sản xuất tiên tiến nhất trên thị trường quạt công nghiệp,...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI SÔNG HỒNG
15 Tr - 25 Tr VND
16/02/2025
Hà Nội
Trung tâm điều trị và chăm sóc sắc đẹp Chance Kim Beauty Center
20 - 25 triệu
28/02/2025
Hà Nội, Khác
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.