Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng cơ cấu tổ chức tại Công ty với các chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc một cách khoa học.
Định biên nhân sự, kế hoạch nhân lực từng phòng ban phù hợp trong từng giai đoạn.
Đề xuất các giải pháp xây dựng môi trường làm việc phù hợp với văn hóa và định hướng chiến lược của Công ty nhằm duy trì ổn định nguồn nhân lực. Đề xuất và kiểm soát ngân sách nhân sự hành chính một cách hiệu quả.
Xây dựng chương trình, quy trình, biểu mẫu về quản lý nhân sự (từ khâu tuyển đến sa thải, nghỉ việc).
Xây dựng quy trình và tài liệu kế hoạch đào tạo hội nhập & nội bộ
Xây dựng chính sách đãi ngộ toàn diện, Hoàn thiện bộ QTNS SOP, truyền thông nội bộ, quy hoạch và xây dựng đội ngũ kế cận, cũng như đề xuất cải tiến và phát triển nhân sự