Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Phòng Hành chính Nhân sự
Quản lý các công việc về tuyển dụng, đào tạo, chế độ chính sách, quan hệ lao động và hồ sơ nhân sự.
Kiểm soát công tác tiền lương, BHXH, phúc lợi và các chế độ cho người lao động.
Đảm bảo hoạt động HCNS tuân thủ pháp luật lao động Việt Nam và quy định của công ty.
Phối hợp, xử lý các vấn đề phát sinh về nhân sự, hành chính và quan hệ lao động.
Tham gia họp, trao đổi và
phiên dịch Việt - Hàn khi cần; trực tiếp báo cáo công việc bằng
tiếng Hàn cho Tổng
Giám đốc.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.
Có 3-5 năm kinh nghiệm HCNS, ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp FDI/nhà máy sản xuất.
Tiếng Hàn thành thạo 4 kĩ năng
Nắm vững nghiệp vụ HCNS, pháp luật lao động Việt Nam
Thành thạo TIN HỌC VĂN PHÒNG
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định
Các phúc lợi khác: thưởng cuối năm, lễ tết, sinh nhật...
Các chế độ phúc lợi khác trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.