Phụ trách tổng thể công tác nhân sự của bộ phận vận hành, theo dõi toàn bộ quy trình nhân sự tại bộ phận vận hành và các cửa hàng (tuyển dụng, nghỉ việc, điều chuyển...).
Chịu trách nhiệm trong công tác tuyển chọn, đào tạo, sử dụng và giữ chân nhân sự quản lý bán lẻ cũng như
quản lý cửa hàng; xây dựng và phát triển năng lực đội ngũ kế thừa.
Tổng hợp, kiểm soát công tác chấm công, sắp xếp ca làm việc và tính lương cho nhân sự bộ phận vận hành và cửa hàng, đảm bảo chính xác.
Xây dựng và thúc đẩy thực hiện kế hoạch đánh giá hiệu suất bán hàng (KPI), nhằm khuyến khích đội ngũ, nâng cao doanh thu.
Xử lý tranh chấp lao động, giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh tại cửa hàng, duy trì quan hệ lao động hài hòa.
Phối hợp giữa công ty và cửa hàng trong việc triển khai chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ quy định.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
Dưới 38 tuổi, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành may mặc, bán lẻ hoặc chuỗi cửa hàng.
Thành thạo
tiếng Trung và tiếng Việt (nghe, nói, đọc, viết).
Có khả năng xử lý đa nhiệm hiệu quả, chịu được áp lực cao, thích nghi với môi trường bán lẻ tốc độ nhanh.
Chủ động, trách nhiệm, định hướng kết quả, có tinh thần
phục vụ và làm việc nhóm tốt, có thể đi công tác ngắn ngày.