![](https://i-vn1.joboko.com/images/logo/default/197.png)
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Phối hợp với Ban Giám đốc: xây dựng chiến lược nhân sự đáp ứng chiến lược kinh doanh.
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện.
Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
Xây dựng các chính sách nhân sự, thang bảng lương của doanh nghiệp.
Hoạch định nguồn nhân lực, tổ chức hoạt động tuyển dụng, đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Xử lý quan hệ lao động.
Quản lý các công tác hành chính trong doanh nghiệp.
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện.
Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
Xây dựng các chính sách nhân sự, thang bảng lương của doanh nghiệp.
Hoạch định nguồn nhân lực, tổ chức hoạt động tuyển dụng, đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Xử lý quan hệ lao động.
Quản lý các công tác hành chính trong doanh nghiệp.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh.
Ưu tiên ứng viên có 03 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Trưởng phòng Nhân sự tại các doanh nghiệp có hoạt động sản xuất.
Có năng lực nghiệp vụ Nhân sự, đã tham gia các chương trình đào tạo Quản trị Nhân sự hiện đại.
Có khả năng tư duy hệ thống, xây dựng quy định, quy trình.
Kiến thức: Luật lao động, Thuế thu nhập cá nhân, ... các quy định phát luật liên quan đến phạm vi công việc. Kiến thức xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Có năng lực đào tạo, kết nối.
Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, trách nhiệm, trung thực, cầu tiến.
Ưu tiên ứng viên có 03 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Trưởng phòng Nhân sự tại các doanh nghiệp có hoạt động sản xuất.
Có năng lực nghiệp vụ Nhân sự, đã tham gia các chương trình đào tạo Quản trị Nhân sự hiện đại.
Có khả năng tư duy hệ thống, xây dựng quy định, quy trình.
Kiến thức: Luật lao động, Thuế thu nhập cá nhân, ... các quy định phát luật liên quan đến phạm vi công việc. Kiến thức xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Có năng lực đào tạo, kết nối.
Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, trách nhiệm, trung thực, cầu tiến.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn: chính sách cổ phiếu thưởng ESOP. Mức thu nhập tương xứng với năng lực, kinh nghiệm của từng ứng viên.
Được tạo điều kiện học tập để phát triển năng lực chuyên môn, có nhiều cơ hội thăng tiến.
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN và các chế độ theo quy định pháp luật: Nghỉ Lễ, Tết, thưởng cuối năm, ....
Được tham gia các hoạt động teambuilding, trip, party, .... của Công ty.
Môi trường làm việc minh bạch, nhân văn, chuyên nghiệp.
Được thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.
Được tạo điều kiện học tập để phát triển năng lực chuyên môn, có nhiều cơ hội thăng tiến.
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN và các chế độ theo quy định pháp luật: Nghỉ Lễ, Tết, thưởng cuối năm, ....
Được tham gia các hoạt động teambuilding, trip, party, .... của Công ty.
Môi trường làm việc minh bạch, nhân văn, chuyên nghiệp.
Được thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ 40 Phố Huế, Hàng Bài, Hoàn Kiếm, Hà Nội (Hà Nội)
Ngành nghề
Hành chính Văn phòng Quản Trị Nhân Sự (HR) Tuyển Dụng (HR) Đào Tạo HRBP
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 - 15 năm
➢ 40 Phố Huế, Hàng Bài, Hoàn Kiếm, Hà Nội (Hà Nội)
Ngành nghề
Hành chính Văn phòng Quản Trị Nhân Sự (HR) Tuyển Dụng (HR) Đào Tạo HRBP
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 - 15 năm
Nộp hồ sơ liên hệ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 24/10/2021
- Mức lương: 18 triệu - 23 triệu VND
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Tập Đoàn Khách Sạn A25
30 - 60 triệu
02/08/2024
Hà Nội, Quảng Ngãi
Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng & Thiết kế nhà Zmili
20 - 50 triệu
13/08/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM
17 - 20 triệu
01/08/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ BẢO AN T&T VIỆT NAM
20 Tr - 25 Tr VND
24/07/2024
Hà Nội
CHI NHÁNH TẠI TP HCM - CÔNG TY CP TMDV TACO VIỆT NAM
Thương lượng
06/08/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.