Trưởng phòng nhân sự (hr manager)
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự
Lương: Từ 20 đến 30 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 26/04/2024
Hạn nộp: 26/06/2024
Liên hệ ứng tuyển gọi:
Mô tả công việc
Về tuyển dụng
Xây dựng mô tả công việc, khung năng lực và bộ tiêu chí đánh giá năng lực của tất cả các vị trí trong công ty
Xây dựng các quy trình tuyển dụng, quy trình kết nối nội bộ giữa các phòng ban trong công ty.
Phụ trách việc đăng tuyển, lựa chọn hồ sơ, phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên
Về Lương, HĐLĐ, BHXH & các chế độ chính sách
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên theo KPI, OKR
Soạn thảo Nội quy, quy chế làm việc, hướng dẫn và giám sát việc thực hiện
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, ký kết, gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên.
Quản lý và cập nhật hồ sơ, quá trình công tác của nhân viên toàn công ty (HĐLĐ, BHXH, lương, chức vụ, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật, ...)
Quản lý việc thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của nhân viên công ty.
Xây dựng, đề xuất thay đổi các chính sách, chế độ, phúc lợi cho nhân viên công ty theo quy định của pháp luật.
Về công tác truyền thông nội bộ
Xây dựng và lập kế hoạch về các hoạt động nội bộ một cách chuyên nghiệp, rõ ràng, tạo ra nhiều giá trị và động lực cho nhân viên.
Cùng với ban lãnh đạo công ty xây dựng và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp cũng như các chế độ đãi ngộ, phúc lợi rõ ràng, phù hợp với quy định pháp luật và đưa vào thực thi.
Về đào tạo
Phụ trách lên kế hoạch triển khai, giám sát & đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo cho nhân viên
Đào tạo định hướng theo văn hoá doanh nghiệp
Đào tạo phát triển, ứng dụng công nghệ nâng cao năng lực chuyên môn & hiệu suất làm việc của nhân viên
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của ban giám đốc.
Xây dựng mô tả công việc, khung năng lực và bộ tiêu chí đánh giá năng lực của tất cả các vị trí trong công ty
Xây dựng các quy trình tuyển dụng, quy trình kết nối nội bộ giữa các phòng ban trong công ty.
Phụ trách việc đăng tuyển, lựa chọn hồ sơ, phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên
Về Lương, HĐLĐ, BHXH & các chế độ chính sách
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên theo KPI, OKR
Soạn thảo Nội quy, quy chế làm việc, hướng dẫn và giám sát việc thực hiện
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, ký kết, gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên.
Quản lý và cập nhật hồ sơ, quá trình công tác của nhân viên toàn công ty (HĐLĐ, BHXH, lương, chức vụ, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật, ...)
Quản lý việc thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của nhân viên công ty.
Xây dựng, đề xuất thay đổi các chính sách, chế độ, phúc lợi cho nhân viên công ty theo quy định của pháp luật.
Về công tác truyền thông nội bộ
Xây dựng và lập kế hoạch về các hoạt động nội bộ một cách chuyên nghiệp, rõ ràng, tạo ra nhiều giá trị và động lực cho nhân viên.
Cùng với ban lãnh đạo công ty xây dựng và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp cũng như các chế độ đãi ngộ, phúc lợi rõ ràng, phù hợp với quy định pháp luật và đưa vào thực thi.
Về đào tạo
Phụ trách lên kế hoạch triển khai, giám sát & đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo cho nhân viên
Đào tạo định hướng theo văn hoá doanh nghiệp
Đào tạo phát triển, ứng dụng công nghệ nâng cao năng lực chuyên môn & hiệu suất làm việc của nhân viên
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của ban giám đốc.
Yêu cầu công việc
5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
Hiểu rõ & có kinh nghiệm triển khai đánh giá nhân viên theo khung năng lực ASK
Có tinh thần làm việc chủ động & quyết liệt, tập trung vào giải pháp & hiệu suất. Yêu thích việc xây dựng & tối ưu hệ thống & môi trường làm việc, có khả năng ảnh hưởng & tạo động lực cho nhân viên
Ưu tiên Nữ
Có năng lực lắng nghe, giao tiếp & giải quyết các vấn đề liên quan đến con người tốt.
Đã từng làm việc trong các các công ty công nghệ phần mềm là một lợi thế.
Hiểu rõ & có kinh nghiệm triển khai đánh giá nhân viên theo khung năng lực ASK
Có tinh thần làm việc chủ động & quyết liệt, tập trung vào giải pháp & hiệu suất. Yêu thích việc xây dựng & tối ưu hệ thống & môi trường làm việc, có khả năng ảnh hưởng & tạo động lực cho nhân viên
Ưu tiên Nữ
Có năng lực lắng nghe, giao tiếp & giải quyết các vấn đề liên quan đến con người tốt.
Đã từng làm việc trong các các công ty công nghệ phần mềm là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
Được đóng BHXH, BHYT và các chính sách theo quy định của nhà nước
Được hưởng các chế độ nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỉ, lễ Tết,..của công ty
12 ngày phép/năm
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được xét tăng lương định kỳ hàng năm.
Chế độ thưởng lương tháng 13 & review lương hàng năm tùy theo đóng góp và khả năng làm việc.
Được hưởng các chế độ nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỉ, lễ Tết,..của công ty
12 ngày phép/năm
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được xét tăng lương định kỳ hàng năm.
Chế độ thưởng lương tháng 13 & review lương hàng năm tùy theo đóng góp và khả năng làm việc.
Nộp hồ sơ liên hệ
Nhà tuyển dụng chưa xác minh thông tin. Nếu bạn thấy tin tuyển dụng không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần truyền thông và phát triển phần mềm Cát Việt việc làm
Số 10, ngõ 2, Quần Ngựa, Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng phòng kinh doanh tại Cầu Giấy Hà Nội
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
20 triệu - 26 triệu VNĐ + doanh số + thưởng (thu nhập không giới hạn)
Hà Nội
19/06/2024
Trưởng bộ phận Truyền thông (Cầu Giấy, Hà Nội)
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
15 triệu - 21 triệu VNĐ
Hà Nội
19/06/2024
Trưởng phòng Marketing (Cầu Giấy, Hà Nội)
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
Thỏa thuận theo năng lực + doanh số + thưởng (thu nhập không giới hạn)
Hà Nội
19/06/2024
Trưởng nhóm Marketing
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP MOMO VIỆT NAM
15 triệu - 50 triệu VNĐ Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
Hà Nội
06/06/2024
Finance & HR Manager (Quản Lý Tài Chính - Nhân Sự)
TỔ CHỨC CLINTON HEALTH ACCESS INITIATIVE, INC. (CHAI)
Thương lượng
Hà Nội
28/06/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự - HR Manager (Ngành Logistics)
Công ty Cổ phần KVN Logistics
Thoả thuận
Hà Nội
15/06/2024
Sales Team Leader
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
12 - 15 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
28/06/2024
HR - Chuyên Viên Quản Lý Nhân Sự
Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Châu Đại Dương
8 Tr - 10 Tr VND
Hà Nội
30/06/2024
Brand Development Team Leader
Công ty Cổ phần Dịch vụ Văn hóa Truyền thông Sáng Ý
Lên đến 25,000,000 VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
30/06/2024
Vị trí Trưởng phòng nhân sự (hr manager) do công ty Công ty Cổ phần truyền thông và phát triển phần mềm Cát Việt tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Từ 20 đến 30 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng phòng nhân sự (HR Manager) hoặc công ty Công ty Cổ phần truyền thông và phát triển phần mềm Cát Việt ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần truyền thông và phát triển phần mềm Cát Việt việc làm
Số 10, ngõ 2, Quần Ngựa, Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Liên hệ ứng tuyển gọi: