Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager)

1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Quản lý toàn bộ hoạt động Nhân sự - Hành chính nhằm đảm bảo đủ nguồn lực cho sản xuất, kiểm soát chi phí, tuân thủ pháp luật và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
2. NHIỆM VỤ CHÍNH
• Hoạch định và quản lý nguồn nhân lực theo kế hoạch sản xuất
• Tổ chức tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự
• Quản lý lương thưởng, BHXH, thuế TNCN và tuân thủ pháp luật
• Quản lý hành chính, tài sản, hậu cần và vận hành
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân viên
• Triển khai và cải tiến hệ thống HRM, ERP, ISO, 5S
3. QUYỀN HẠN
• Đề xuất tuyển dụng, sa thải, điều chuyển nhân sự
• Xây dựng và điều chỉnh chính sách nhân sự
• Quản lý ngân sách phòng HCNS