Mô tả công việc
1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Quản lý toàn bộ hoạt động Nhân sự - Hành chính nhằm đảm bảo đủ nguồn lực cho sản xuất, kiểm soát chi phí, tuân thủ pháp luật và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
2. NHIỆM VỤ CHÍNH
• Hoạch định và quản lý nguồn nhân lực theo
kế hoạch sản xuất• Tổ chức tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự
• Quản lý lương thưởng, BHXH, thuế TNCN và tuân thủ pháp luật
• Quản lý hành chính, tài sản, hậu cần và vận hành
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân viên
• Triển khai và cải tiến hệ thống HRM, ERP, ISO, 5S
3. QUYỀN HẠN
• Đề xuất tuyển dụng, sa thải, điều chuyển nhân sự
• Xây dựng và điều chỉnh chính sách nhân sự
• Quản lý ngân sách phòng HCNS
Yêu cầu
• 5-8 năm kinh nghiệm Nhân sự , tố i thiểu 2-3 năm vị trí quản lý
• Kinh nghiệm công ty sản xuất từ 300-500+ nh n sự
• Am hiểu luật lao động, BHXH, thuế TNCN
• Có kinh nghiệm HRM, ERP, ISO, 5S
• Kỹ năng lãnh đạo, tư duy hệ thống và giải quyết vấn đề
Quyền lợi
Thưởng
Lương: 35 - 45 triệu VNĐ + thưở ng
Lương thá ng 13, thưở ng KPI
Chăm sóc sức khoẻ
BHXH, BHYT đầ y đủ
Cơ hội du lịch
Du lịch, khám sứ c khỏ e định kỳ
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Lý Nhân Sự, Luật Lao Động, Chính Sách Lương Thưởng, Quản Lý Hành Chính, Tổ Chức Tuyển Dụng
LĨNH VỰC
Nội thất/Gỗ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 35tr-45tr ₫/tháng
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 09/05/2026
