Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM) - Lương 30 - 50 Triệu Tại Hà NộiCông ty cổ phần cung ứng nhân lực Toàn Cầu NIC

- Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo Công ty về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân sự trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Tập đoàn (đề xuất các chính sách lương, thưởng, đãi ngộ, hệ thống đánh giá KPI...);
- Tư vấn, đề xuất, xây dựng, triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/hiệu quả;
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực ngắn, trung, dài hạn của Tập đoàn;
- Xây dựng chương trình đào tạo & phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu phát triển công ty;
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự;
- Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng;
- Quản lý và vận hành phần mềm Quản trị nhân sự hiệu quả;
- Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng ban theo đúng chiến lược, mục tiêu;
Phối hợp triển khai các chương trình văn hóa sự kiện của Công ty.