Trưởng Phòng Nhân Sự (Lĩnh Vực Nông Nghiệp) - Thu Nhập Hấp Dẫn, Tại Kiên Giang
Địa điểm làm việc: Kiên Giang
Hết hạn: 06/08/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tuyển dụng và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Tổ chức đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài
- Quản lý dữ liệu về thông tin nhân sự, hợp đồng lao đồng
- Làm các thủ tục đề bạt tăng lương, khen thưởng, bổ nhiệm, bãi nhiệm, thuyên chuyển, sa thải
- Xây dựng nội quy lao động và đăng ký theo đúng pháp luật
- Xây dựng Thỏa ước lao động
- Xây dựng các Quy trình/ quy định/ hướng dẫn công việc và kiểm tra tính thực thi của các quy trình/ quy định đã ban hành
- Điều chỉnh/ cải tiến các quy trình, quy định cho phù hợp
- Xây dựng chính sách phúc lợi và tạo sự gắn kết lâu dài
- Tổ chức đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài
- Quản lý dữ liệu về thông tin nhân sự, hợp đồng lao đồng
- Làm các thủ tục đề bạt tăng lương, khen thưởng, bổ nhiệm, bãi nhiệm, thuyên chuyển, sa thải
- Xây dựng nội quy lao động và đăng ký theo đúng pháp luật
- Xây dựng Thỏa ước lao động
- Xây dựng các Quy trình/ quy định/ hướng dẫn công việc và kiểm tra tính thực thi của các quy trình/ quy định đã ban hành
- Điều chỉnh/ cải tiến các quy trình, quy định cho phù hợp
- Xây dựng chính sách phúc lợi và tạo sự gắn kết lâu dài
Yêu cầu công việc
Độ tuổi: Từ 30- 35
Ứng viên có bằng cử nhân trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, Luật, Quản trị kinh doanh
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên ở mảng nhân sự, nếu từng có kinh nghiệm quản lý 2-3 chuyên viên nhân sự được ưu tiên hơn.
Có đầy đủ kiến thức về Luật Lao động, bảo hiểm và những quy định liên quan Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực.
Các kỹ năng cần có: kỹ năng lãnh đạo, giám sát, tư vấn, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết xung độ
Ứng viên có bằng cử nhân trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, Luật, Quản trị kinh doanh
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên ở mảng nhân sự, nếu từng có kinh nghiệm quản lý 2-3 chuyên viên nhân sự được ưu tiên hơn.
Có đầy đủ kiến thức về Luật Lao động, bảo hiểm và những quy định liên quan Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực.
Các kỹ năng cần có: kỹ năng lãnh đạo, giám sát, tư vấn, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết xung độ
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: Thỏa thuận tại phỏng vấn.
Hưởng các chế độ theo Luật định và quy định của công ty
Chế độ phúc lợi khác: cấp đồng phục, nhà ở, ăn uống, ....
Thưởng Lễ Tết, du lịch hàng năm, thưởng doanh số theo chính sách công ty
Hỗ trợ ăn trưa và nhà ở.
Hưởng các chế độ theo Luật định và quy định của công ty
Chế độ phúc lợi khác: cấp đồng phục, nhà ở, ăn uống, ....
Thưởng Lễ Tết, du lịch hàng năm, thưởng doanh số theo chính sách công ty
Hỗ trợ ăn trưa và nhà ở.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 06/08/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự
La Festa Phu Quoc Curio Collection by Hilton
Thương lượng
20/11/2024
Kiên Giang
Ocean Bay Resort Phú Quốc
25.000.000đ - 40.000.000đ
30/10/2024
Kiên Giang
La Festa Phu Quoc Curio Collection by Hilton
Thương lượng
07/12/2024
Kiên Giang
Chi nhánh CT CP Ngọc trai Long Beach Pearl
15 - 25 triệu VNĐ
25/10/2024
Hồ Chí Minh, Kiên Giang
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.