Trưởng Phòng Nhân Sự - Ngành Xây DựngCÔNG TY CỔ PHẦN TRÀ VINH GC
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Việc làm cấp cao, Lương cao, Kiến trúc - Thiết kế nội thất, Nhân sự, Xây dựng, Nội ngoại thất, Kiến trúc / Xây dựng
Lương: 20 - 35 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 11/09/2024
Hạn nộp: 11/10/2024
Mô tả công việc
1. Nắm bắt & hiểu sâu Triết Lý, Chiến Lược Kinh Doanh của Doanh Nghiệp.
2. Xây dựng kế hoạch Nhân Sự từ Kế hoạch Kinh Doanh ngắn & trung hạn.
3. Năng Lực + Bí kíp tuyển dụng nhân sự (đặc biệt là cấp trung) hiệu quả cho công ty.
4. Năng Lực tư vấn, tổ chức, sắp xếp nhân sự đúng người, đúng việc.
5. Năng Lực tổ chức các chương trình Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đào tạo, huấn luyện nâng cao kỹ năng QL, kỹ năng CM cho Nhân Sự.
6. Năng Lực Xây dựng chính sách tiền Lương, Xây chính sách chế độ Đãi Ngộ, Phúc Lợi, Văn Hóa phù hợp và hiệu quả.
7. Quản lý và thực thi công tác hành chính, pháp lý và tính lương, phúc lợi.
8. Thành viên chủ chốt xây dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp.
2. Xây dựng kế hoạch Nhân Sự từ Kế hoạch Kinh Doanh ngắn & trung hạn.
3. Năng Lực + Bí kíp tuyển dụng nhân sự (đặc biệt là cấp trung) hiệu quả cho công ty.
4. Năng Lực tư vấn, tổ chức, sắp xếp nhân sự đúng người, đúng việc.
5. Năng Lực tổ chức các chương trình Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đào tạo, huấn luyện nâng cao kỹ năng QL, kỹ năng CM cho Nhân Sự.
6. Năng Lực Xây dựng chính sách tiền Lương, Xây chính sách chế độ Đãi Ngộ, Phúc Lợi, Văn Hóa phù hợp và hiệu quả.
7. Quản lý và thực thi công tác hành chính, pháp lý và tính lương, phúc lợi.
8. Thành viên chủ chốt xây dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp.
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm ít nhất 5 năm trong lĩnh vực Quản Lý Nhân Sự cấp 2: QL hành chính, C&B, Tuyển Dụng.
Đã xây dựng thành công ít nhất 01 hệ thống tổng đãi ngộ.
Kiến thức vững vàng về nguyên lý phát triển nhân sự: Đào tạo, lộ trình nghề nghiệp.
Kỹ năng tìm hiểu sâu, có khả năng đúc kết vấn đề .
Kỹ năng giao tiếp mạch lạc, trình bày dễ hiểu đến mọi đối tượng.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
Đã xây dựng thành công ít nhất 01 hệ thống tổng đãi ngộ.
Kiến thức vững vàng về nguyên lý phát triển nhân sự: Đào tạo, lộ trình nghề nghiệp.
Kỹ năng tìm hiểu sâu, có khả năng đúc kết vấn đề .
Kỹ năng giao tiếp mạch lạc, trình bày dễ hiểu đến mọi đối tượng.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
Quyền lợi được hưởng
Lương cứng + lương hiệu quả: từ 20-35tr/tháng
Chế độ bảo hiểm
Đồng phục
Cơ hội phát triển, kiến tạo di sản
Nghỉ phép năm
Đào tạo
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ bảo hiểm
Đồng phục
Cơ hội phát triển, kiến tạo di sản
Nghỉ phép năm
Đào tạo
Chăm sóc sức khoẻ
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TRÀ VINH GC việc làm
46 đường B6, Phường 12, Quận Tân Bình
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Phó phòng Hành chính nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CTV
18 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
16/10/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Tnhh Một Thành Viên Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Quân Xương
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
16/10/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty TNHH Trung tâm Sản phẩm Sinh học AQ
18 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
01/10/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự ( HRM)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SILVER SKY
Thoả thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
22/09/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự ( HRM)
Chi Nhánh Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Silver Labs Tại Hà Nội
Thoả thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
22/09/2024
Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự - Ngành Xây Dựng do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TRÀ VINH GC tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 - 35 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Nhân Sự - Ngành Xây Dựng hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TRÀ VINH GC ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TRÀ VINH GC việc làm
46 đường B6, Phường 12, Quận Tân Bình
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên