Trưởng Phòng Nhân Sự (Tân Phú)Công ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ TKG
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Vật tư/Thiết bị/Mua hàng, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự, Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi
Thu nhập: 15 - 25 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 07/11/2024
Hạn nộp: 03/12/2024
Mô tả công việc
1) Quản lý thực hiện các chính sách lương, thưởng và phúc lợi BHXH của nhân viên
∙ Nắm vững các chế độ BHXH, làm báo tăng báo giảm BHXH cho nhân viên. Theo dõi tăng giảm bảo hiểm xã hội, báo cáo lại về phòng kế toán
∙ Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm, 6 tháng cuối năm
∙ Làm hồ sơ thay đổi thông tin, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho nhân viên
∙ Theo dõi quá trình đóng BHXH của công ty gửi về phòng kế toán hàng tháng
∙ Tham mưu đưa ra các chiết lược xét thưởng KPI cho nhân viên
∙ Quản lý, cập nhập thông tin về BHXH đảm bảo quyền lợi cho nhân viên và công ty
∙ Nắm các chính sách quyền lợi về HĐLĐ cho nhân viên
∙ Hỗ trợ chấm công theo dõi quá trình làm việc của nhân viên
∙ Kết hợp cùng bộ phận quản lý tính KPI cho bộ phận kỹ thuật
2) Đào tạo và phát triển và phát triển nguồn nhân lực
∙ Nắm bắt tình hình hoạt động đưa ra phương án tuyển chọn nhân lực phù hợp cho công ty ∙ Đào tạo nhân lực, tham mưu cho các phòng ban công ty về chiến lược đào tạo phát triển nhân lực ∙ Theo dõi quá trình làm việc của nhân , kiến nghị bổ sung các vấn đề liên quan cần thay đổi trong nội quy công ty
3) Xây dựng quan hệ nhân viên hiệu quả và chăm sóc khách hàng
∙ Xây dựng mối quan hệ giữa các nhân viên trong công ty, gắn bó , đoàn kết tạo nên một tập thể vững mạnh ∙ Công tâm, hiểu, quan tâm các tâm tư nguyện vọng của nhân viên nhằm hỗ trợ tư vấn giải đáp thắc mắc của nhân viên
∙ Kết hợp cùng các phòng ban liên quan, xây dựng phong trào gắn kết tập thể cho mọi người trong công ty ∙ Chăm sóc khách hàng mua hoa quà tặng gửi cho khách hàng thân thiết của công ty theo danh sách có sẵn 4) Tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự hiệu quả chất lượng
∙ Có tầm nhìn đưa ra chiến lược tuyển dụng, tuyển chọn nhân sự hiệu quả chất lượng
∙ Quản lý lưu trữ hồ sơ, HĐLĐ, của nhân viên.
∙ Soạn thảo kí kết hợp đồng cho nhân viên đã thử việc xong
∙ Nắm bắt nội quy công ty, nhằm thông báo phổ biến, giải đáp thắc mắc cho mọi người
5) Một số công việc liên quan, hỗ trợ kết hợp cùng các phòng ban hoàn thành công việc.
∙ Nắm vững các chế độ BHXH, làm báo tăng báo giảm BHXH cho nhân viên. Theo dõi tăng giảm bảo hiểm xã hội, báo cáo lại về phòng kế toán
∙ Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm, 6 tháng cuối năm
∙ Làm hồ sơ thay đổi thông tin, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho nhân viên
∙ Theo dõi quá trình đóng BHXH của công ty gửi về phòng kế toán hàng tháng
∙ Tham mưu đưa ra các chiết lược xét thưởng KPI cho nhân viên
∙ Quản lý, cập nhập thông tin về BHXH đảm bảo quyền lợi cho nhân viên và công ty
∙ Nắm các chính sách quyền lợi về HĐLĐ cho nhân viên
∙ Hỗ trợ chấm công theo dõi quá trình làm việc của nhân viên
∙ Kết hợp cùng bộ phận quản lý tính KPI cho bộ phận kỹ thuật
2) Đào tạo và phát triển và phát triển nguồn nhân lực
∙ Nắm bắt tình hình hoạt động đưa ra phương án tuyển chọn nhân lực phù hợp cho công ty ∙ Đào tạo nhân lực, tham mưu cho các phòng ban công ty về chiến lược đào tạo phát triển nhân lực ∙ Theo dõi quá trình làm việc của nhân , kiến nghị bổ sung các vấn đề liên quan cần thay đổi trong nội quy công ty
3) Xây dựng quan hệ nhân viên hiệu quả và chăm sóc khách hàng
∙ Xây dựng mối quan hệ giữa các nhân viên trong công ty, gắn bó , đoàn kết tạo nên một tập thể vững mạnh ∙ Công tâm, hiểu, quan tâm các tâm tư nguyện vọng của nhân viên nhằm hỗ trợ tư vấn giải đáp thắc mắc của nhân viên
∙ Kết hợp cùng các phòng ban liên quan, xây dựng phong trào gắn kết tập thể cho mọi người trong công ty ∙ Chăm sóc khách hàng mua hoa quà tặng gửi cho khách hàng thân thiết của công ty theo danh sách có sẵn 4) Tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự hiệu quả chất lượng
∙ Có tầm nhìn đưa ra chiến lược tuyển dụng, tuyển chọn nhân sự hiệu quả chất lượng
∙ Quản lý lưu trữ hồ sơ, HĐLĐ, của nhân viên.
∙ Soạn thảo kí kết hợp đồng cho nhân viên đã thử việc xong
∙ Nắm bắt nội quy công ty, nhằm thông báo phổ biến, giải đáp thắc mắc cho mọi người
5) Một số công việc liên quan, hỗ trợ kết hợp cùng các phòng ban hoàn thành công việc.
Yêu cầu
Nữ >30
Có nhiều năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (phó phòng nhân sự , chuyên viên nhân sự ..)
Có những kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng đào tạo và phát triển nguồn ngân lực, kỹ năng quản lý và duy trì nguồn nhân lực, kỹ năng nắm bắt và triển khai thông tin.
Năng động, hoạt bát nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách với công việc. Có thể giao tiếp được bằng tiếng anh ( không bắt buộc)
Có nhiều năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (phó phòng nhân sự , chuyên viên nhân sự ..)
Có những kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng đào tạo và phát triển nguồn ngân lực, kỹ năng quản lý và duy trì nguồn nhân lực, kỹ năng nắm bắt và triển khai thông tin.
Năng động, hoạt bát nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách với công việc. Có thể giao tiếp được bằng tiếng anh ( không bắt buộc)
Quyền lợi
Thời gian làm việc chính: 8:00 - 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6, Thứ 7 từ 8:00 - 11:45.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn phòng máy lạnh cùng những đồng nghiệp giỏi.
Hưởng chế độ quyền lợi theo HĐLĐ
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động. Nhiều cơ hội học hỏi, phát triển bản thân
Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định nhà nước (BHXH, phép năm...)
Thưởng lễ, Tết , lương tháng 13, du lịch thường niên 1 năm 1 lần, hỗ trợ con nhỏ (nếu có)
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn phòng máy lạnh cùng những đồng nghiệp giỏi.
Hưởng chế độ quyền lợi theo HĐLĐ
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động. Nhiều cơ hội học hỏi, phát triển bản thân
Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định nhà nước (BHXH, phép năm...)
Thưởng lễ, Tết , lương tháng 13, du lịch thường niên 1 năm 1 lần, hỗ trợ con nhỏ (nếu có)
Thông tin khác
TP.HCM, 67 Đường D15, Phường Tây Thạnh, Tân Phú, Tân Phú
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ TKG việc làm
67 Đường D15, phường Tây Thạnh, quận Tân Phú, HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Phó Phòng Hành Chánh Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM FREMED
25 - 30 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
06/12/2024
Phó phòng Hành chính - Nhân sự
Công ty Cổ phần Onefin Việt Nam
25 - 30 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
13/12/2024
[Nhà Bè] Phó Phòng Hành chính Nhân sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Quốc Tế Mặt Trời Đỏ (REDSUN ITI CORP)
thỏa thuận
Hồ Chí Minh
28/11/2024
[Nhà Bè] Phó Phòng Hành chính Nhân sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Quốc Tế Mặt Trời Đỏ (REDSUN ITI CORP)
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
28/11/2024
Phó Phòng Hành Chính - Nhân sự (Mạnh Tuyển dụng + KPIs)
Tập Đoàn Bất Động Sản Vạn Phúc
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
25/11/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự - Ưu Tiên Độ Tuổi 9X
Công ty cổ phần DAYONE ASIA
Từ 19 đến 25 triệu
Hồ Chí Minh
23/12/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY TÀI CHÍNH CỔ PHẦN TÍN VIỆT (VietCredit)
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
30/11/2024
Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự (Tân Phú) do công ty Công ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ TKG tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 - 25 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Nhân Sự (Tân Phú) hoặc công ty Công ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ TKG ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ TKG việc làm
67 Đường D15, phường Tây Thạnh, quận Tân Phú, HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên