- Hồ Chí Minh
- Thỏa thuận
Trưởng Phòng Nhân Sự (Tân Phú)
Công ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ TKG
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 03/12/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 15 - 25 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Mô tả công việc
1) Quản lý thực hiện các chính sách lương, thưởng và phúc lợi BHXH của nhân viên
∙ Nắm vững các chế độ BHXH, làm báo tăng báo giảm BHXH cho nhân viên. Theo dõi tăng giảm bảo hiểm xã hội, báo cáo lại về phòng kế toán
∙ Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm, 6 tháng cuối năm
∙ Làm hồ sơ thay đổi thông tin, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho nhân viên
∙ Theo dõi quá trình đóng BHXH của công ty gửi về phòng kế toán hàng tháng
∙ Tham mưu đưa ra các chiết lược xét thưởng KPI cho nhân viên
∙ Quản lý, cập nhập thông tin về BHXH đảm bảo quyền lợi cho nhân viên và công ty
∙ Nắm các chính sách quyền lợi về HĐLĐ cho nhân viên
∙ Hỗ trợ chấm công theo dõi quá trình làm việc của nhân viên
∙ Kết hợp cùng bộ phận quản lý tính KPI cho bộ phận kỹ thuật
2) Đào tạo và phát triển và phát triển nguồn nhân lực
∙ Nắm bắt tình hình hoạt động đưa ra phương án tuyển chọn nhân lực phù hợp cho công ty ∙ Đào tạo nhân lực, tham mưu cho các phòng ban công ty về chiến lược đào tạo phát triển nhân lực ∙ Theo dõi quá trình làm việc của nhân , kiến nghị bổ sung các vấn đề liên quan cần thay đổi trong nội quy công ty
3) Xây dựng quan hệ nhân viên hiệu quả và chăm sóc khách hàng
∙ Xây dựng mối quan hệ giữa các nhân viên trong công ty, gắn bó , đoàn kết tạo nên một tập thể vững mạnh ∙ Công tâm, hiểu, quan tâm các tâm tư nguyện vọng của nhân viên nhằm hỗ trợ tư vấn giải đáp thắc mắc của nhân viên
∙ Kết hợp cùng các phòng ban liên quan, xây dựng phong trào gắn kết tập thể cho mọi người trong công ty ∙ Chăm sóc khách hàng mua hoa quà tặng gửi cho khách hàng thân thiết của công ty theo danh sách có sẵn 4) Tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự hiệu quả chất lượng
∙ Có tầm nhìn đưa ra chiến lược tuyển dụng, tuyển chọn nhân sự hiệu quả chất lượng
∙ Quản lý lưu trữ hồ sơ, HĐLĐ, của nhân viên.
∙ Soạn thảo kí kết hợp đồng cho nhân viên đã thử việc xong
∙ Nắm bắt nội quy công ty, nhằm thông báo phổ biến, giải đáp thắc mắc cho mọi người
5) Một số công việc liên quan, hỗ trợ kết hợp cùng các phòng ban hoàn thành công việc.
∙ Nắm vững các chế độ BHXH, làm báo tăng báo giảm BHXH cho nhân viên. Theo dõi tăng giảm bảo hiểm xã hội, báo cáo lại về phòng kế toán
∙ Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm, 6 tháng cuối năm
∙ Làm hồ sơ thay đổi thông tin, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho nhân viên
∙ Theo dõi quá trình đóng BHXH của công ty gửi về phòng kế toán hàng tháng
∙ Tham mưu đưa ra các chiết lược xét thưởng KPI cho nhân viên
∙ Quản lý, cập nhập thông tin về BHXH đảm bảo quyền lợi cho nhân viên và công ty
∙ Nắm các chính sách quyền lợi về HĐLĐ cho nhân viên
∙ Hỗ trợ chấm công theo dõi quá trình làm việc của nhân viên
∙ Kết hợp cùng bộ phận quản lý tính KPI cho bộ phận kỹ thuật
2) Đào tạo và phát triển và phát triển nguồn nhân lực
∙ Nắm bắt tình hình hoạt động đưa ra phương án tuyển chọn nhân lực phù hợp cho công ty ∙ Đào tạo nhân lực, tham mưu cho các phòng ban công ty về chiến lược đào tạo phát triển nhân lực ∙ Theo dõi quá trình làm việc của nhân , kiến nghị bổ sung các vấn đề liên quan cần thay đổi trong nội quy công ty
3) Xây dựng quan hệ nhân viên hiệu quả và chăm sóc khách hàng
∙ Xây dựng mối quan hệ giữa các nhân viên trong công ty, gắn bó , đoàn kết tạo nên một tập thể vững mạnh ∙ Công tâm, hiểu, quan tâm các tâm tư nguyện vọng của nhân viên nhằm hỗ trợ tư vấn giải đáp thắc mắc của nhân viên
∙ Kết hợp cùng các phòng ban liên quan, xây dựng phong trào gắn kết tập thể cho mọi người trong công ty ∙ Chăm sóc khách hàng mua hoa quà tặng gửi cho khách hàng thân thiết của công ty theo danh sách có sẵn 4) Tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự hiệu quả chất lượng
∙ Có tầm nhìn đưa ra chiến lược tuyển dụng, tuyển chọn nhân sự hiệu quả chất lượng
∙ Quản lý lưu trữ hồ sơ, HĐLĐ, của nhân viên.
∙ Soạn thảo kí kết hợp đồng cho nhân viên đã thử việc xong
∙ Nắm bắt nội quy công ty, nhằm thông báo phổ biến, giải đáp thắc mắc cho mọi người
5) Một số công việc liên quan, hỗ trợ kết hợp cùng các phòng ban hoàn thành công việc.
Yêu cầu
Nữ >30
Có nhiều năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (phó phòng nhân sự , chuyên viên nhân sự ..)
Có những kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng đào tạo và phát triển nguồn ngân lực, kỹ năng quản lý và duy trì nguồn nhân lực, kỹ năng nắm bắt và triển khai thông tin.
Năng động, hoạt bát nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách với công việc. Có thể giao tiếp được bằng tiếng anh ( không bắt buộc)
Có nhiều năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (phó phòng nhân sự , chuyên viên nhân sự ..)
Có những kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng đào tạo và phát triển nguồn ngân lực, kỹ năng quản lý và duy trì nguồn nhân lực, kỹ năng nắm bắt và triển khai thông tin.
Năng động, hoạt bát nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách với công việc. Có thể giao tiếp được bằng tiếng anh ( không bắt buộc)
Quyền lợi
Thời gian làm việc chính: 8:00 - 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6, Thứ 7 từ 8:00 - 11:45.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn phòng máy lạnh cùng những đồng nghiệp giỏi.
Hưởng chế độ quyền lợi theo HĐLĐ
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động. Nhiều cơ hội học hỏi, phát triển bản thân
Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định nhà nước (BHXH, phép năm...)
Thưởng lễ, Tết , lương tháng 13, du lịch thường niên 1 năm 1 lần, hỗ trợ con nhỏ (nếu có)
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn phòng máy lạnh cùng những đồng nghiệp giỏi.
Hưởng chế độ quyền lợi theo HĐLĐ
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động. Nhiều cơ hội học hỏi, phát triển bản thân
Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định nhà nước (BHXH, phép năm...)
Thưởng lễ, Tết , lương tháng 13, du lịch thường niên 1 năm 1 lần, hỗ trợ con nhỏ (nếu có)
Thông tin khác
TP.HCM, 67 Đường D15, Phường Tây Thạnh, Tân Phú, Tân Phú
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 25 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 03/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực phân phối các sản phẩm Thiết Bị Y Nha Khoa cho các phòng Nha trên toàn quốc - là đơn vị có đội ngũ chuyên nghiệp hỗ trợ tư vấn với sứ mệnh đem đến cho thị trường những sản phẩm công nghệ mới nhất với tiêu chuẩn chất lượng quốc tế.
Mã số thuế: [protected info]
Người ĐDPL: Bùi Hồng Thái
Ngày hoạt động: 05/08/2022
Giấy phép kinh doanh: [protected info]
Lĩnh vực: Bán lẻ thuốc, dụng cụ y tế, mỹ phẩm và vật phẩm vệ sinh trong các cửa hàng chuyên doanh ...
Người ĐDPL: Bùi Hồng Thái
Ngày hoạt động: 05/08/2022
Giấy phép kinh doanh: [protected info]
Lĩnh vực: Bán lẻ thuốc, dụng cụ y tế, mỹ phẩm và vật phẩm vệ sinh trong các cửa hàng chuyên doanh
Việc đang tuyển
Xem thêmCHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ ( DESIGNER )
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ TKG
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Quốc Tế Mặt Trời Đỏ (REDSUN ITI CORP)
thỏa thuận
28/11/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Quốc Tế Mặt Trời Đỏ (REDSUN ITI CORP)
Cạnh tranh
28/11/2024
Hồ Chí Minh
Tập Đoàn Bất Động Sản Vạn Phúc
Thỏa thuận
25/11/2024
Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần DAYONE ASIA
Từ 19 đến 25 triệu
23/12/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.