Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và đưa ra đề xuất cho các chiến lược nhân sự mới
Cung cấp và hướng dẫn về chính sách nhân sự công ty
Xử lý các vấn đề phức tạp về quan hệ nhân viên, giải quyết các khiếu nại nội bộ
Theo dõi báo cáo kế hoạch và lực lượng lao động kế thừa (succession)
Chịu trách nhiệm hoàn toàn về các vấn đề bộ phận nhân sự
Hợp tác chặt chẽ với nhân viên và quản lý để xây dựng tinh thần, cải thiện mối quan hệ làm việc, tăng tỷ lệ nhân viên trung thành và năng suất làm việc
Tham gia đầy đủ các cuộc họp nội bộ
Làm việc theo chỉ định của cấp trên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học/cao đẳng về ngành Nhân Sự, Ngôn Ngữ Trung, Kế Toán, Kinh tế, Quan hệ công chúng,..vv..
Thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng (nghe - nói - đọc - viết)
Có kinh nghiệm 2 năm vị trí tương đương
Có kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin
Hiểu biết về nghiệp vụ văn phòng
Có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi
Lương cơ bản thỏa thuận từ 15.000.000 đến 25.000.000 VND/tháng
Thưởng hiệu suất, lương tháng 13
Tham gia đầy đủ BHXH,BHYT
Chế độ du lịch, teambuiding định kỳ
Review lương 1 năm/lần
Có cơ hội thăng tiến trong công việc
12 ngày phép/năm
Môi trường làm việc năng động, thoải mái
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu do công ty tài trợ.
Thông tin khác
TP.HCM, 31 Trần Qúy Kiên, Thạnh Mỹ Lợi, Quận 2, Thủ Đức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 25/03/2025
- Thu nhập: 15 - 25 triệu