Trưởng Phòng Nhân Sự - Tổng Vụ

I/ Mục đích công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động Bộ phận Nhân sự - Tổng vụ của công ty.
II/ Nhiệm vụ cụ thể:
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên Bộ phận NS - TV;
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự;
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty;
- Xây dựng quy chế lương thưởng, chế độ phúc lợi, biện pháp khuyến khích người lao động làm việc;
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐ;
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty;
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó;
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chánh - Nhân sự.