Trưởng Phòng Nhân Sự upto 2000$CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SAVA META
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 17/04/2024
Hạn nộp: 18/05/2024
Mô tả công việc
● Chịu trách nhiệm phát triển, triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh.
● Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến quản trị nhân sự.
● Định hướng, gắn kết và dẫn dắt đội ngũ nhằm nâng cao các hoạt động của Tổ chức, con người và hiệu quả các nguồn lực hiện tại của Công ty.
Các trách nhiệm & nhiệm vụ chính yếu:
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty.
- Chuẩn bị và dự thảo ngân sách nhân sự toàn Công ty theo từng thời điểm.
- Xây dựng và thực hiện tuyển dụng: Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực.
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý và triển khai giám sát các hoạt động liên quan đến nhân sự.
- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI), Năng lực nhân viên; xây dựng các chương trình thi đua khen thưởng và thúc đẩy tinh thần làm việc.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành.
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn; xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực
- Chịu trách nhiệm về các báo cáo liên quan đến lương, thuế TNCN , BHXH đối với các cơ quan nhà nước.
- Giải quyết các vấn đề mâu thuẫn, tranh chấp quyền lợi lao động giữa nhân viên và công ty.
- Phụ trách công tác truyền thông nội bộ, xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
- Phối hợp với BGĐ trong việc xây dựng và duy trì những điểm mạnh về văn hoá, tuyên truyền các chính sách, quy định của Công ty đến nhân viên, phòng ban.
- Một số nhiệm vụ khác theo trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn.
● Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến quản trị nhân sự.
● Định hướng, gắn kết và dẫn dắt đội ngũ nhằm nâng cao các hoạt động của Tổ chức, con người và hiệu quả các nguồn lực hiện tại của Công ty.
Các trách nhiệm & nhiệm vụ chính yếu:
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty.
- Chuẩn bị và dự thảo ngân sách nhân sự toàn Công ty theo từng thời điểm.
- Xây dựng và thực hiện tuyển dụng: Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực.
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý và triển khai giám sát các hoạt động liên quan đến nhân sự.
- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI), Năng lực nhân viên; xây dựng các chương trình thi đua khen thưởng và thúc đẩy tinh thần làm việc.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành.
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn; xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực
- Chịu trách nhiệm về các báo cáo liên quan đến lương, thuế TNCN , BHXH đối với các cơ quan nhà nước.
- Giải quyết các vấn đề mâu thuẫn, tranh chấp quyền lợi lao động giữa nhân viên và công ty.
- Phụ trách công tác truyền thông nội bộ, xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
- Phối hợp với BGĐ trong việc xây dựng và duy trì những điểm mạnh về văn hoá, tuyên truyền các chính sách, quy định của Công ty đến nhân viên, phòng ban.
- Một số nhiệm vụ khác theo trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
● Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm nhân sự trở lên và 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trong các công ty cùng ngành IT, outsourcing/product IT hoặc công ty môi trường nước ngoài.
● Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống và phòng Nhân sự hiệu quả cao: tuyển dụng, đào tạo, hiệu quả công việc, lương thưởng, văn hoá và hệ thống chính sách nhân sự.
● Mạnh về vận hành hệ thống quản trị nhân sự, các kỹ năng giao tiếp xuất sắc và am hiểu về các hoạt động kinh doanh trong ngành IT.
● Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp cao cũng như khả năng hoạch định chiến lược nhân sự hiệu quả.
● Có kinh nghiệm trong việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiệu quả cao.
● Có kinh nghiệm lãnh đạo đội nhóm, khả năng dẫn dắt và giao tiếp tạo ảnh hưởng hiệu quả.
Kỹ năng:
- Thành thạo tiếng Anh
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng; tìm kiếm các nhân sự key.
- Kỹ năng làm độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.
- Kỹ năng thúc đẩy và gắn kết nhân viên
- Kỹ năng làm việc chi tiết và hướng tới kết quả qua những con số
- Kỹ năng sử dụng công nghệ kỹ thuật số, các phần mềm quản lý nhân sự và doan nghiệp.
● Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống và phòng Nhân sự hiệu quả cao: tuyển dụng, đào tạo, hiệu quả công việc, lương thưởng, văn hoá và hệ thống chính sách nhân sự.
● Mạnh về vận hành hệ thống quản trị nhân sự, các kỹ năng giao tiếp xuất sắc và am hiểu về các hoạt động kinh doanh trong ngành IT.
● Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp cao cũng như khả năng hoạch định chiến lược nhân sự hiệu quả.
● Có kinh nghiệm trong việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiệu quả cao.
● Có kinh nghiệm lãnh đạo đội nhóm, khả năng dẫn dắt và giao tiếp tạo ảnh hưởng hiệu quả.
Kỹ năng:
- Thành thạo tiếng Anh
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng; tìm kiếm các nhân sự key.
- Kỹ năng làm độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.
- Kỹ năng thúc đẩy và gắn kết nhân viên
- Kỹ năng làm việc chi tiết và hướng tới kết quả qua những con số
- Kỹ năng sử dụng công nghệ kỹ thuật số, các phần mềm quản lý nhân sự và doan nghiệp.
Quyền lợi được hưởng
● Lương UPTO 2000$
● Tổng thu nhập hấp dẫn lên đến 15 tháng lương/năm cùng nhiều khoản thưởng hấp dẫn khác (thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng Quý, thưởng Dự Án, thưởng nóng, thưởng
Lễ, Tết, thưởng Performance...).
● Review lương 2 lần/năm, chế độ nâng lương linh hoạt theo vị trí và hiệu suất công việc.
● Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật (BHXH, BHYT, các ngày nghỉ lễ, nghỉ phép, thai sản...). Các chính sách hiếu, hỷ, nghỉ phép 12 ngày/năm.
● BHXH đóng 100% theo lương.
● Lộ trình thăng tiến rõ ràng, có cơ hội tiếp cận các công nghệ, kiến thức mới và làm việc cùng các chuyên gia nhiều kinh nghiệm trong mảng IT.
● Được Mentor đào tạo bài bản, chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ, các kỹ năng mềm trước khi vào công việc cụ thể
● Môi trường trẻ trung năng động, đồng nghiệp thân thiện; du lịch và teambuilding hàng năm.
Các sự kiện nội bộ đa dạng:
● Tiệc sinh nhật CBNV hàng quý.
● Hoạt động mừng ngày thành lập công ty và các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi 1/6...
● Giải bóng đá, giải đấu game và hoạt động tình nguyện thường niên.
● Được cung cấp phương tiện làm việc hiện đại máy tính cấu hình cao, Macbook...
● Có chỗ gửi xe miễn phí, có pantry tủ lạnh, lò vi sóng, máy pha cafe, cafe miễn phí,...
● Hình thức làm việc: Full time
● Thời gian làm việc: Từ 8h30 đến 12h và 13h30 đến 18h từ thứ 2 đến thứ 6.
● Tổng thu nhập hấp dẫn lên đến 15 tháng lương/năm cùng nhiều khoản thưởng hấp dẫn khác (thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng Quý, thưởng Dự Án, thưởng nóng, thưởng
Lễ, Tết, thưởng Performance...).
● Review lương 2 lần/năm, chế độ nâng lương linh hoạt theo vị trí và hiệu suất công việc.
● Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật (BHXH, BHYT, các ngày nghỉ lễ, nghỉ phép, thai sản...). Các chính sách hiếu, hỷ, nghỉ phép 12 ngày/năm.
● BHXH đóng 100% theo lương.
● Lộ trình thăng tiến rõ ràng, có cơ hội tiếp cận các công nghệ, kiến thức mới và làm việc cùng các chuyên gia nhiều kinh nghiệm trong mảng IT.
● Được Mentor đào tạo bài bản, chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ, các kỹ năng mềm trước khi vào công việc cụ thể
● Môi trường trẻ trung năng động, đồng nghiệp thân thiện; du lịch và teambuilding hàng năm.
Các sự kiện nội bộ đa dạng:
● Tiệc sinh nhật CBNV hàng quý.
● Hoạt động mừng ngày thành lập công ty và các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi 1/6...
● Giải bóng đá, giải đấu game và hoạt động tình nguyện thường niên.
● Được cung cấp phương tiện làm việc hiện đại máy tính cấu hình cao, Macbook...
● Có chỗ gửi xe miễn phí, có pantry tủ lạnh, lò vi sóng, máy pha cafe, cafe miễn phí,...
● Hình thức làm việc: Full time
● Thời gian làm việc: Từ 8h30 đến 12h và 13h30 đến 18h từ thứ 2 đến thứ 6.
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SAVA META
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SAVA META việc làm
Unit 5, Tầng 14 Tòa Nhà Century Tower, 458 phố Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng nhóm truyền thông thương hiệu (từ 2 năm KN chuyên viên)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP MOMO VIỆT NAM
10 triệu - 50 triệu VNĐ
Hà Nội
06/06/2024
Nhân viên kiểm soát thu hoạch gà tại trang trại
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
13 Triệu - 15 Triệu VNĐ
Hà Nội, Hải Phòng, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Yên Bái
04/06/2024
Team Leader Quản Lý Dự Án Giáo Dục
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG SUNRISE
12 - 17 triệu
Hà Nội
27/05/2024
Sales Team Leader
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
12 - 15 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
13/06/2024
Sales Team Leader
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Hệ thống Anh ngữ ZIM (ZIM Academy)
16 - 30 triệu
Hà Nội
31/05/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ Phần Công nghệ Du Lịch BestPrice
20 - 25 triệu
Hà Nội
13/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG QUỐC TẾ GLAMOR
Thoả thuận
Hà Nội
30/05/2024
Sale Team Leader
CÔNG TY CỔ PHẦN ILIAT TOÀN CẦU
18 - 20 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Nghệ An
06/06/2024
Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự upto 2000$ do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SAVA META tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Đến 50 triệu VNĐ, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Nhân Sự Upto 2000$ hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SAVA META ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SAVA META việc làm
Unit 5, Tầng 14 Tòa Nhà Century Tower, 458 phố Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên