Trưởng Phòng Nhân Sự

- Tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương với công ty có quy mô trên 200 người
- Xây dựng kế hoạch, triển khai đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài.
- Có kinh nghiệm ở lĩnh vực Phòng cháy chữa cháy, An toàn vệ sinh lao động.
- Tham mưu và đề xuất cho Giám Đốc về các lãnh vực nhân sự như: Xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương, chế độ phúc lợi, chính sách khen thưởng, kỷ luật, phương pháp đánh giá chỉ số hoàn thành công việc của người lao động. Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy định, quy chế áp dụng trong Công ty
- Có kinh nghiêm xây dựng quy trình làm việc.
- Hướng dẫn xây dựng, duy trì và kiểm soát việc tuân thủ của hệ thống quản trị nội bộ bao gồm nội quy, quy định.
- Dự báo và xây dựng kế hoạch nhân sự, tiền lương.
- Có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng với số lượng lớn và rộng khắp cả nước.
- Có kinh nghiện làm việc với các cơ quan bên ngoài liên quan đến chính quyền địa phương, đoàn thanh kiểm tra.