Trưởng Phòng Nhân Sự
HỆ THỐNG KHÁCH SẠN OHG (CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI SAVIN VIỆT NAM)
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 16/09/2022
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, tuyển nhân sự theo yêu cầu tại các phòng ban và các cơ sở khách sạn
- Xây dựng hoàn thiện quy trình tuyển dụng, các kênh tuyển dụng.
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo phát triển nhân sự
- Tham mưu cho Ban giám đốc về việc xây dựng và triển khai các quy định chính sách công ty, lương, thưởng, bảo hiểm....
- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình Nhân sự
- Xây dựng và triển khai KPI các vị trí Nhân sự
- Xây dựng các chương trình nhằm gia tăng động lực làm việc cho nhân viên
- Giải quyết các khiếu nại, các quan hệ lao động
- Tham mưu cho ban Giám đốc về việc xây dựng bộ máy, cơ cấu tổ chức điều hành của Công ty
- Quản lý hồ sơ, lý lịch và tài liệu liên quan đến toàn bộ CB-CNV Công ty
- Thực hiện các báo cáo về tình hình sử dụng Nhân sự tại Công ty
- Các yêu cầu khác theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc
- Xây dựng hoàn thiện quy trình tuyển dụng, các kênh tuyển dụng.
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo phát triển nhân sự
- Tham mưu cho Ban giám đốc về việc xây dựng và triển khai các quy định chính sách công ty, lương, thưởng, bảo hiểm....
- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình Nhân sự
- Xây dựng và triển khai KPI các vị trí Nhân sự
- Xây dựng các chương trình nhằm gia tăng động lực làm việc cho nhân viên
- Giải quyết các khiếu nại, các quan hệ lao động
- Tham mưu cho ban Giám đốc về việc xây dựng bộ máy, cơ cấu tổ chức điều hành của Công ty
- Quản lý hồ sơ, lý lịch và tài liệu liên quan đến toàn bộ CB-CNV Công ty
- Thực hiện các báo cáo về tình hình sử dụng Nhân sự tại Công ty
- Các yêu cầu khác theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Nhân sự nhà hàng khách sạn.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực chuyên môn.
- Ưu tiên người có kinh nghiệm về xây dựng hệ thống và đào tạo nội bộ
- Am hiểu luật lao động, luật BHXH
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Trung thực, cẩn thận, chu đáo, linh hoạt, sắc sảo
- Có khả năng phân tích, tổng hợp tài liệu hồ sơ
- Khả năng đánh giá, lãnh đạo, quản lý
- Tác phong nhanh nhẹn. Khả năng bao quát công việc, xử lý tình huống linh hoạt, chủ động trong công việc
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực chuyên môn.
- Ưu tiên người có kinh nghiệm về xây dựng hệ thống và đào tạo nội bộ
- Am hiểu luật lao động, luật BHXH
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Trung thực, cẩn thận, chu đáo, linh hoạt, sắc sảo
- Có khả năng phân tích, tổng hợp tài liệu hồ sơ
- Khả năng đánh giá, lãnh đạo, quản lý
- Tác phong nhanh nhẹn. Khả năng bao quát công việc, xử lý tình huống linh hoạt, chủ động trong công việc
Quyền lợi
- Lương 18 Triệu - 25 Triệu hoặc thỏa thuận theo năng lực + thưởng Lễ Tết
- Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững. Đề cao các giá trị văn hoá doanh nghiệp.
- Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế (Thu nhập hấp dẫn, cơ hội thăng tiến cao và phát triển sự nghiệp lâu dài).
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam: Bảo hiểm Xã hội
- Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững. Đề cao các giá trị văn hoá doanh nghiệp.
- Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế (Thu nhập hấp dẫn, cơ hội thăng tiến cao và phát triển sự nghiệp lâu dài).
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam: Bảo hiểm Xã hội
Thông tin khác
Mức lương
18-25 triệu
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm
18-25 triệu
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 16/09/2022
- Thu nhập: 18 triệu - 25 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Giới thiệu công ty
Tập đoàn OHG
Lịch sử hình thành :
Oriental Hospitality Group (OHG) - được thành lập vào năm 2013, doanh nghiệp hàng đầu trong ngành khách sạn và du lịch tại Việt Nam. OHG tự hào sở hữu một chuỗi 3 khách sạn Boutique sang trọng nằm ở trung tâm của Khu phố cổ Hà Nội mang đến dịch...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG HẢI PHONG (HAI PHONG JSC)
17 - 20 triệu VNĐ
27/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CP TIẾP VẬN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM
Thỏa thuận
03/11/2024
Hà Nội, Hải Phòng
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
25/10/2024
Hà Nội
Công ty CP đầu tư Xây dựng và Thương mại An Phát Vinh
20 - 25 triệu
11/10/2024
Hà Nội
Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
16 - 22 triệu
18/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.