Trưởng Phòng Nhân Sự

- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự theo định hướng và quy định chung của công ty;
- Giám sát việc tuyển dụng đáp ứng yêu cầu sản xuất tại nhà máy;
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới tại công ty, triển khai các hoạt động đào tạo theo định hướng chung của công ty;
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu ... của công ty để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
- Thực hiện các công việc liên quan đến người nước ngoài tại công ty: xin visa, cấp giấy phép lao động,...
- Trực tiếp giải quyết và tham mưu cho BGĐ giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động;
- Tham gia xây dựng và phát triển các hoạt động Văn hóa doanh nghiệp;
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp;