Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và quản lý hoạt động hành chính, nhân sự của công ty.
Quản lý, điều hành và giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động.
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy chế, quy định về quản lý nhân sự, hành chính của công ty.
Quản lý, theo dõi và xử lý các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm cho nhân viên.
Quản lý, theo dõi và xử lý các vấn đề liên quan đến công tác văn phòng, tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm.
Xây dựng và quản lý hệ thống hồ sơ, tài liệu, chứng từ liên quan đến công tác hành chính, nhân sự.
Tham gia xây dựng và triển khai các kế hoạch, chiến lược phát triển nhân sự của công ty.
Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác hành chính, nhân sự.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.