Trưởng phòng nhân sự
The Banana Tree - CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TCG
Địa điểm làm việc: Ninh Bình
Hết hạn: 25/04/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
TUYỂN DỤNG
- Lập kế hoạch về số lượng nhân sự, xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên để đảm bảo nguồn nhân lực luôn sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của đơn vị.
- Phụ trách các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đảm bảo tuyển dụng nhân tài đúng thời hạn trong khu vực đảm nhiệm.
ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN
- Hỗ trợ Ban Giám đốc làm việc với các Trưởng bộ phận trong việc xác định Nhu cầu đào tạo cho tất cả các cấp tại đơn vị, hỗ trợ nhân viên trong lộ trình phát triển năng lực cá nhân.
- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực hàng năm, quý, tháng theo kế hoạch của Công ty.
- Triển khai và tổ chức các khóa đào tạo theo yêu cầu, đánh giá sau đào tạo.
- Chủ động đề xuất cải tiến chương trình đào tạo.
LƯƠNG & PHÚC LỢI
- Chịu trách nhiệm quản lý và triển khai công tác, chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, công tác phí cho nhân viên Công ty & nhân viên thuê ngoài;
- Xây dựng và cải tiến các chế độ tiền lương, phúc lợi, chính sách nhân sự để tạo ra môi trường làm việc công bằng, hướng mục tiêu, cống hiến và ghi nhận
QUẢN LÝ CHUNG
- Đảm nhiệm việc xây dựng ngân sách hoạt động, tuyển dụng, và đào tạo theo nhu cầu tại các đơn vị thuộc phạm vị quản lý; kế hoạch định biên, chi phí nhân viên tương ứng;
- Chịu trách nhiệm cung cấp dịch vụ liên quan đến Quan hệ Lao động & Nhân viên (ER/IR) cho doanh nghiệp (kiến thức về luật pháp và tác động tiếp theo đối với tổ chức, mối quan hệ với hội đồng lao động/công đoàn, chính phủ/cơ quan quản lý, cộng đồng, v.v.).
- Phụ trách một số hoạt động hành chính chung của đơn vị.
- Lập kế hoạch về số lượng nhân sự, xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên để đảm bảo nguồn nhân lực luôn sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của đơn vị.
- Phụ trách các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đảm bảo tuyển dụng nhân tài đúng thời hạn trong khu vực đảm nhiệm.
ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN
- Hỗ trợ Ban Giám đốc làm việc với các Trưởng bộ phận trong việc xác định Nhu cầu đào tạo cho tất cả các cấp tại đơn vị, hỗ trợ nhân viên trong lộ trình phát triển năng lực cá nhân.
- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực hàng năm, quý, tháng theo kế hoạch của Công ty.
- Triển khai và tổ chức các khóa đào tạo theo yêu cầu, đánh giá sau đào tạo.
- Chủ động đề xuất cải tiến chương trình đào tạo.
LƯƠNG & PHÚC LỢI
- Chịu trách nhiệm quản lý và triển khai công tác, chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, công tác phí cho nhân viên Công ty & nhân viên thuê ngoài;
- Xây dựng và cải tiến các chế độ tiền lương, phúc lợi, chính sách nhân sự để tạo ra môi trường làm việc công bằng, hướng mục tiêu, cống hiến và ghi nhận
QUẢN LÝ CHUNG
- Đảm nhiệm việc xây dựng ngân sách hoạt động, tuyển dụng, và đào tạo theo nhu cầu tại các đơn vị thuộc phạm vị quản lý; kế hoạch định biên, chi phí nhân viên tương ứng;
- Chịu trách nhiệm cung cấp dịch vụ liên quan đến Quan hệ Lao động & Nhân viên (ER/IR) cho doanh nghiệp (kiến thức về luật pháp và tác động tiếp theo đối với tổ chức, mối quan hệ với hội đồng lao động/công đoàn, chính phủ/cơ quan quản lý, cộng đồng, v.v.).
- Phụ trách một số hoạt động hành chính chung của đơn vị.
Yêu cầu
HỌC VẤN
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.
KINH NGHIỆM & KỸ NĂNG
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Khách sạn, Nhà hàng có quy mô từ 100 nhân viên;
- Có kiến thức & kinh nghiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến pháp lý, tuân thủ, an toàn và quy định, chính quy trình nhân sự chính tại môi trường Khách sạn, Nhà hàng dịch vụ ăn uống & lưu trú;
- Kỹ năng phỏng vấn & tuyển chọn;
- Kỹ năng đàm phán & tạo ảnh hưởng;
- Kỹ năng & kinh nghiệm làm việc với nhiều cá tính & phong cách cá nhân khác nhau;
- Tinh thần tự chủ, chủ động, can-do để cải tiến
- Có thể đi công tác nhiều.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.
KINH NGHIỆM & KỸ NĂNG
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Khách sạn, Nhà hàng có quy mô từ 100 nhân viên;
- Có kiến thức & kinh nghiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến pháp lý, tuân thủ, an toàn và quy định, chính quy trình nhân sự chính tại môi trường Khách sạn, Nhà hàng dịch vụ ăn uống & lưu trú;
- Kỹ năng phỏng vấn & tuyển chọn;
- Kỹ năng đàm phán & tạo ảnh hưởng;
- Kỹ năng & kinh nghiệm làm việc với nhiều cá tính & phong cách cá nhân khác nhau;
- Tinh thần tự chủ, chủ động, can-do để cải tiến
- Có thể đi công tác nhiều.
Quyền lợi
- Lương cạnh tranh + Thưởng theo kết quả kinh doanh;
- Được tham gia các hoạt động như du lịch, teambuilding, ...
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn minh.
- Được làm việc với các đồng nghiệp nhiều kinh nghiệm, các cộng sự yêu nghề và năng động;
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp, thăng tiến bản thân, nâng cao kỹ năng ngoại ngữ.
- Được xét tăng lương dựa theo thành tích đóng góp và năng lực
- Đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo quy định.
- Được tham gia các hoạt động như du lịch, teambuilding, ...
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn minh.
- Được làm việc với các đồng nghiệp nhiều kinh nghiệm, các cộng sự yêu nghề và năng động;
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp, thăng tiến bản thân, nâng cao kỹ năng ngoại ngữ.
- Được xét tăng lương dựa theo thành tích đóng góp và năng lực
- Đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo quy định.
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Hoa Lư, Ninh Bình
Mức lương: 12 - 20 triệu/tháng
Hạn nộp hồ sơ: 25-04-2023
Chức vụ: Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: 1
Trình độ: Đang cập nhật
Địa điểm: Hoa Lư, Ninh Bình
Mức lương: 12 - 20 triệu/tháng
Hạn nộp hồ sơ: 25-04-2023
Chức vụ: Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: 1
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 25/04/2023
- Thu nhập: 12 triệu - 20 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
- BANANATREEHANOI Được thành lập từ năn 2016. ngành nghề kinh doanh chủ yếu là dịch vụ ăn uống và phòng nghỉ. - BANANA TREE là một nhà hàng mới thành lập nhưng với đà phát triển bền vững như hiên tại là một bước đột phá mạnh mẽ trong ngành ẩm thực và du lịch.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI
12 triệu - 20 triệu
28/10/2024
Ninh Bình
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.