Trưởng Phòng Nhân Sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Phối hợp với các phòng ban lên kế hoạch tuyển dụng, đánh giá nhân viên, đào tạo nâng cao tay nghề, ... Xây dựng cơ cấu tổ chức công ty;
- Xây dưng thang bảng lương, quy chế tiền lương, và các chế độ cho người lao động. Trực tiếp làm việc với cơ quan quản lý lao động, BHXH;
- Xây dựng triển khai các hoạt động tập huấn lao động, phòng chống cháy nổ,...;
- Đại diện cho người lao động trong công đoàn, bảo vệ quyền lợi NLĐ và xây dựng quy chế thu chi công đoàn;
- Lên kế hoạch tổ chức các buổi ngoại khóa, các chính sách nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động;
- Xây dựng quản lý tài sản công ty.
*Trách nhiệm:
- Tham mưu cho giám đốc về chuyên môn đầy đủ, kịp thời;
- Hài hòa lợi ích của người sử dụng lao động và người lao động;
- Đảm bảo hệ thống nhân sự hoạt động ổn định.
*Quyền hạn:
- Được yêu cầu vật tư dùng cho công việc;
- Kiểm tra, đôn đốc các phòng ban thực hiện theo đúng quy trình ISO.