- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Giám đốc.
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề
Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác
Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra.
Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng hạ lương của người lao động.
Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty trình Giám đốc xem xét.
Lập kế hoạch tiền lương hàng năm trình Giám đốc phê duyệt.
Tham gia xây dựng và giám sát hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc
Hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị và đánh giá nhân viên và công việc đúng kế hoạch.
Kiểm tra và yêu cầu các đơn vị hoàn thiện các mẫu biểu, tài liệu (nếu cần thiết).
Phối hợp nghiên cứu, xây dựng các quy định An toàn lao động, quy tắc ứng xử và giám sát thực hiện
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc.
Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định
Xây dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp vững mạnh
Đào tạo nhận thức VHDN
Khảo sát
Xây dựng giá trị cốt lõi
Truyền thông giá trị cốt lõi
Xây dựng kế hoạch hành động
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Giám đốc.
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề
Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác
Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra.
Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng hạ lương của người lao động.
Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty trình Giám đốc xem xét.
Lập kế hoạch tiền lương hàng năm trình Giám đốc phê duyệt.
Tham gia xây dựng và giám sát hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc
Hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị và đánh giá nhân viên và công việc đúng kế hoạch.
Kiểm tra và yêu cầu các đơn vị hoàn thiện các mẫu biểu, tài liệu (nếu cần thiết).
Phối hợp nghiên cứu, xây dựng các quy định An toàn lao động, quy tắc ứng xử và giám sát thực hiện
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc.
Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định
Xây dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp vững mạnh
Đào tạo nhận thức VHDN
Khảo sát
Xây dựng giá trị cốt lõi
Truyền thông giá trị cốt lõi
Xây dựng kế hoạch hành động
Yêu cầu
Giao tiếp tốt, linh hoạt trong xử lý tình huống
Kỷ luật và công bằng
Kỹ năng tổ chức
Kỷ luật và công bằng
Kỹ năng tổ chức
Quyền lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- Du lịch hàng năm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- Du lịch hàng năm
Thông tin khác
Ngày đăng
15/07/2023
Thời gian thử việc
1 tháng
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Ngành nghề
Nhân sự/Hành chính - Thư ký
Mô tả công việc
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Giám đốc.
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề
Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác
Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra.
Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng hạ lương của người lao động.
Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty trình Giám đốc xem xét.
Lập kế hoạch tiền lương hàng năm trình Giám đốc phê duyệt.
Tham gia xây dựng và giám sát hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc
Hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị và đánh giá nhân viên và công việc đúng kế hoạch.
Kiểm tra và yêu cầu các đơn vị hoàn thiện các mẫu biểu, tài liệu (nếu cần thiết).
Phối hợp nghiên cứu, xây dựng các quy định An toàn lao động, quy tắc ứng xử và giám sát thực hiện
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc.
Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định
Xây dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp vững mạnh
Đào tạo nhận thức VHDN
Khảo sát
Xây dựng giá trị cốt lõi
Truyền thông giá trị cốt lõi
Xây dựng kế hoạch hành động
Yêu cầu công việc
Giao tiếp tốt, linh hoạt trong xử lý tình huống
Kỷ luật và công bằng
Kỹ năng tổ chức
Quyền lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- Du lịch hàng năm
Địa điểm làm việc
Bình Dương, 1194, đường Lê Chí Dân, phường Tương Bình Hiệp, Thủ Dầu Một
Từ khoá
Việc làm Bình DươngNhân sựCông Ty TNHH Vương Phúc ...
Chia sẻ
Báo xấu
15/07/2023
Thời gian thử việc
1 tháng
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Ngành nghề
Nhân sự/Hành chính - Thư ký
Mô tả công việc
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Giám đốc.
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề
Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác
Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra.
Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng hạ lương của người lao động.
Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty trình Giám đốc xem xét.
Lập kế hoạch tiền lương hàng năm trình Giám đốc phê duyệt.
Tham gia xây dựng và giám sát hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc
Hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị và đánh giá nhân viên và công việc đúng kế hoạch.
Kiểm tra và yêu cầu các đơn vị hoàn thiện các mẫu biểu, tài liệu (nếu cần thiết).
Phối hợp nghiên cứu, xây dựng các quy định An toàn lao động, quy tắc ứng xử và giám sát thực hiện
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc.
Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định
Xây dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp vững mạnh
Đào tạo nhận thức VHDN
Khảo sát
Xây dựng giá trị cốt lõi
Truyền thông giá trị cốt lõi
Xây dựng kế hoạch hành động
Yêu cầu công việc
Giao tiếp tốt, linh hoạt trong xử lý tình huống
Kỷ luật và công bằng
Kỹ năng tổ chức
Quyền lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- Du lịch hàng năm
Địa điểm làm việc
Bình Dương, 1194, đường Lê Chí Dân, phường Tương Bình Hiệp, Thủ Dầu Một
Từ khoá
Việc làm Bình DươngNhân sựCông Ty TNHH Vương Phúc ...
Chia sẻ
Báo xấu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 05/08/2023
- Thu nhập: 13 - 18 triệu
Giới thiệu công ty
Được thành lập từ năm 2012 Là nhà phân phối duy nhất của xi măng Insee tại thị trường Bình Dương-khu vực Thủ Dầu Một Là nhà phân phối của xi măng DIC Là nhà phân phối của xi măng Hà Tiên-Kiên Giang-Becamex Đồng thời phân phối các mặt hàng Hà Tiên, Fico, Thăng Long..... Vận chuyển xi măng về cảng...
Được thành lập từ năm 2012 Là nhà phân phối duy nhất của xi măng Insee tại thị trường Bình Dương-khu vực Thủ Dầu Một Là nhà phân phối của xi măng DIC Là nhà phân phối của xi măng Hà Tiên-Kiên Giang-Becamex Đồng thời phân phối các mặt hàng Hà Tiên, Fico, Thăng Long..... Vận chuyển xi măng về cảng...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ BIẾN THỰC PHẨM HOÀNG SƠN
15 triệu - 25 triệu
16/12/2024
Bình Dương
Công ty TNHH BHNT Cathay Việt Nam
Từ 20 triệu VNĐ
13/12/2024
Toàn Quốc, Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng, An Giang, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bạc Liêu, Bến Tre, Bình Dương, Cà Mau, Đồng Nai, Đồng Tháp, Hậu Giang, Khánh Hòa, Kiên Giang, Long An, Nam Định
CÔNG TY CPTMDV&SX LÂM HIỆP HƯNG - TÂN TOÀN PHÁT
Thỏa thuận
13/12/2024
Bình Dương
Công ty CP Bệnh viện Đa khoa QT Hoàn Mỹ Thủ Đức
Thoả thuận
05/12/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CDC
Thương lượng
01/12/2024
Hà Nội, Bình Dương
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.