Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty TNHH Thiết Bị Khoa Học Kỹ Thuật Việt Huy

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 20/03/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Phòng Nhân Sự

y tế kpi luật lao động

Mô tả công việc

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ và báo cáo theo yêu cầu.
• Quản lý, xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng, hệ thống Fanpage, website....tuyển dụng của công ty.
• Tiếp nhận các đề xuất và lên kế hoạch tuyển dụng.
• Xây dựng, cập nhật bản mô tả công việc cho các vị trí và bài kiểm tra chuyên môn (nếu có).
• Tìm kiếm, cập nhật nguồn tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực tiềm năng.
• Tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng. Thực hiện các thủ tục ký kết HĐLĐ; gia hạn HĐLĐ; chấm dứt HĐLĐ; thăng, giáng chức ; điều chuyển; lưu trữ hồ sơ CNV
• Xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty để xây dựng các dữ liệu hồ sơ ứng viên tiềm năng.
• Đàm phán và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, soạn thảo thư mời thử việc hoặc các thủ tục khác liên quan.
• Thực hiện công tác hội nhập và bố trí nhân sự.
• Nắm vững chấm công làm lương bảo hiểm.Thực hiện và giám sát về Lương - Phúc lợi, đánh giá KPI.
• Theo dõi khen thưởng - kỷ luật
• Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
• Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban GĐ.

Yêu cầu công việc

+ Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý + Các bằng cấp liên quan đến quản trị nhân sự
- Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm nhân sự, có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự
- Am hiểu về quản trị nhân sự quản lý hành chính - Am hiểu Luật Lao động, Luật bảo hiểm xã hội và pháp luật
- Kỹ năng quản lý điều hành bộ phận: lập và triển khai kế hoạch
- Kỹ năng: giao tiếp, thương lượng, giải quyết vấn đề, tạo động lực,
- Kỹ năng quản trị nhân sự
- Phẩm chất: Quyết đoán, có trách nhiệm

Quyền lợi được hưởng

Tổng thu nhập: thoả thuận theo năng lực, kinh nghiệm
Thời gian làm việc từ T2- sáng T7
12 ngày nghỉ phép /năm
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc; được tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn ( bao gồm tất cả các nghiệp vụ về C&B, Đào tạo-tuyển dụng, tổ chức sự kiện,....
Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật.
Được hưởng chế độ nghỉ mát, nghỉ phép hằng năm.