Trưởng Phòng Nhân Sự

Công việc cần làm:
● Quản lý và điều hành bộ phận nhân sự
● Tuyển dụng và phát triển nhân sự
● Quản lý quan hệ lao động
Yêu cầu ứng viên:
● Trình độ học vấn:
- Cử nhân trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản lý lao động, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
● Kinh nghiệm:
- Có ít nhất trên 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
● Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và quản lý hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và đánh giá thông tin.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và ứng dụng CNTT trong quản lý nhân sự.
● Kiến thức:
- Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về lĩnh vực nhân sự.
- Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
- Có kiến thức về văn hóa doanh nghiệp và quản trị kinh doanh.
Quyền lợi:
- Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh.
- Thưởng hiệu quả công việc theo quy định.
- Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ.
- Phúc lợi khác theo quy định của công ty..
Các bạn vui lòng liên hệ ứng tuyển về mail: [protected info]
Hoặc gọi SĐT: *** để nhận JD công việc cụ thể