Trưởng Phòng Nhân SựCông ty TNHH Thương mại Dược phẩm Đông Á
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự, Pháp luật/ Pháp lý
Lương: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 19/03/2024
Hạn nộp: 30/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Phát triển tổ chức
Triển khai công tác xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban, phân tích công việc, tiêu chuẩn chức danh, định biên nhân sự, mô tả công việc, các thay đổi trong tổ chức sản xuất, kinh doanh, công ty con, công ty thành viên cấp Công ty, cấp Phòng/ Ban/ Bộ phận hoặc tương đương.
Triển khai nghiên cứu, xây dựng, cải tiến các quy trình, quy chế, phân quyền, quy định văn bản hướng dẫn liên quan đến công tác hành chính nhân sự, cơ chế chính sách liên quan đến người lao động, thỏa ước lao động tập thể nội quy lao động.
Chủ trì công tác lập kế hoạch về việc xây dựng Quy trình, quy định, quy chế Công ty.
Kiểm soát tuân thủ, đánh giá hiệu quả và đề xuất các giải pháp điều chỉnh/cải tiến quy định quản lý chung giữa Công ty mẹ và các đơn vị thành viên.
Theo dõi đánh giá kết quả hoạt động của công ty mẹ và Các Công ty thành viên về công tác sử dụng nguồn nhân lực và chi phí nhân sự hàng năm.
Xây dựng chiến lược Nhân sự trung - dài hạn theo mục tiêu tổ chức
Định chuẩn năng lực & đánh giá năng lực nhân sự hệ thống
2. Thu hút và phát triển nhân tài
Xây dựng lộ trình phát triển công việc nhân viên, bản đồ công danh, hoạch định kế thừa
Kiểm soát các hoạt động quảng bá, xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty
Xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp, Kế hoạch đào tạo
3. Chính sách đãi ngộ
Lương thưởng phúc lợi
Xây dựng cấu trúc ngạch lương, bậc lương (theo phương pháp định vị giá giá trị công việc), thang bảng lương, Quy chế chi trả lương.
Xây dựng chiến lược thưởng, phúc lợi, môi trường làm việc, phát triển nghề nghiệp
Hoạch định & kiểm soát, đo lường ngân sách/chi phí nhân sự, quỹ lương
Đào tạo và phát triển
Kiểm soát công tác xây dựng chương trình đào tạo huấn lyện hằng năm về: Đào tạo pháp lý; Đào tạo hoàn thiện KNL; Đào tạo chuyên môn; Đào tạo phát triển các kỹ năng của hệ thống
Quản trị hiệu suất lao động
Xây dựng các phương pháp, chỉ tiêu đánh giá để hoàn thành mục tiêu cấp Công ty xuống các đơn vị, phòng ban, bộ phận
Xây dựng chính sách đánh giá hiệu suất lao động và thực hiện rà soát đánh giá định kỳ
4. Văn hóa doanh nghiệp
Truyền thông Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi, Tầm nhìn Công ty thông qua tài liệu nội bộ họp định kỳ, các đợt đánh giá hiệu quả làm việc, chương trình vui chơi giải trí....
Kiểm soát việc lập kế hoạch TTNB để truyền tải được VHDN trên Giá trị cốt lõi
Các công việc quản lý liên quan tới công tác quản trị hành chính chung của Công ty.
Công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc.
Triển khai công tác xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban, phân tích công việc, tiêu chuẩn chức danh, định biên nhân sự, mô tả công việc, các thay đổi trong tổ chức sản xuất, kinh doanh, công ty con, công ty thành viên cấp Công ty, cấp Phòng/ Ban/ Bộ phận hoặc tương đương.
Triển khai nghiên cứu, xây dựng, cải tiến các quy trình, quy chế, phân quyền, quy định văn bản hướng dẫn liên quan đến công tác hành chính nhân sự, cơ chế chính sách liên quan đến người lao động, thỏa ước lao động tập thể nội quy lao động.
Chủ trì công tác lập kế hoạch về việc xây dựng Quy trình, quy định, quy chế Công ty.
Kiểm soát tuân thủ, đánh giá hiệu quả và đề xuất các giải pháp điều chỉnh/cải tiến quy định quản lý chung giữa Công ty mẹ và các đơn vị thành viên.
Theo dõi đánh giá kết quả hoạt động của công ty mẹ và Các Công ty thành viên về công tác sử dụng nguồn nhân lực và chi phí nhân sự hàng năm.
Xây dựng chiến lược Nhân sự trung - dài hạn theo mục tiêu tổ chức
Định chuẩn năng lực & đánh giá năng lực nhân sự hệ thống
2. Thu hút và phát triển nhân tài
Xây dựng lộ trình phát triển công việc nhân viên, bản đồ công danh, hoạch định kế thừa
Kiểm soát các hoạt động quảng bá, xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty
Xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp, Kế hoạch đào tạo
3. Chính sách đãi ngộ
Lương thưởng phúc lợi
Xây dựng cấu trúc ngạch lương, bậc lương (theo phương pháp định vị giá giá trị công việc), thang bảng lương, Quy chế chi trả lương.
Xây dựng chiến lược thưởng, phúc lợi, môi trường làm việc, phát triển nghề nghiệp
Hoạch định & kiểm soát, đo lường ngân sách/chi phí nhân sự, quỹ lương
Đào tạo và phát triển
Kiểm soát công tác xây dựng chương trình đào tạo huấn lyện hằng năm về: Đào tạo pháp lý; Đào tạo hoàn thiện KNL; Đào tạo chuyên môn; Đào tạo phát triển các kỹ năng của hệ thống
Quản trị hiệu suất lao động
Xây dựng các phương pháp, chỉ tiêu đánh giá để hoàn thành mục tiêu cấp Công ty xuống các đơn vị, phòng ban, bộ phận
Xây dựng chính sách đánh giá hiệu suất lao động và thực hiện rà soát đánh giá định kỳ
4. Văn hóa doanh nghiệp
Truyền thông Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi, Tầm nhìn Công ty thông qua tài liệu nội bộ họp định kỳ, các đợt đánh giá hiệu quả làm việc, chương trình vui chơi giải trí....
Kiểm soát việc lập kế hoạch TTNB để truyền tải được VHDN trên Giá trị cốt lõi
Các công việc quản lý liên quan tới công tác quản trị hành chính chung của Công ty.
Công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Được hưởng các chế độ theo Luật quy định: BHXH, BHYT, BHTN
- Được tham gia gói BH tai nạn 24/07 của Bảo Minh
- Du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Thưởng tháng lương 13 và các chế độ phúc lợi khác
- Nghỉ Thứ 7, CN
- Phụ cấp cơm trưa tại văn phòng.
- Được hưởng các chế độ theo Luật quy định: BHXH, BHYT, BHTN
- Được tham gia gói BH tai nạn 24/07 của Bảo Minh
- Du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Thưởng tháng lương 13 và các chế độ phúc lợi khác
- Nghỉ Thứ 7, CN
- Phụ cấp cơm trưa tại văn phòng.
Quyền lợi được hưởng
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Được hưởng các chế độ theo Luật quy định: BHXH, BHYT, BHTN
- Được tham gia gói BH tai nạn 24/07 của Bảo Minh
- Du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Thưởng tháng lương 13 và các chế độ phúc lợi khác
- Nghỉ Thứ 7, CN
- Phụ cấp cơm trưa tại văn phòng.
- Được hưởng các chế độ theo Luật quy định: BHXH, BHYT, BHTN
- Được tham gia gói BH tai nạn 24/07 của Bảo Minh
- Du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Thưởng tháng lương 13 và các chế độ phúc lợi khác
- Nghỉ Thứ 7, CN
- Phụ cấp cơm trưa tại văn phòng.
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty TNHH Thương mại Dược phẩm Đông Á
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH Thương mại Dược phẩm Đông Á
Phường Bình Hưng Hòa, Quận Bình Tân, Tp Hồ Chí Minh
dap.vn
Việc làm tương tự
Trưởng nhóm truyền thông thương hiệu (từ 2 năm KN chuyên viên)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP MOMO VIỆT NAM
10 triệu - 50 triệu VNĐ
Hà Nội
06/06/2024
Nhân viên kiểm soát thu hoạch gà tại trang trại
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
13 Triệu - 15 Triệu VNĐ
Hà Nội, Hải Phòng, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Yên Bái
04/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG QUỐC TẾ GLAMOR
Thoả thuận
Hà Nội
30/05/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ Phần Công nghệ Du Lịch BestPrice
20 - 25 triệu
Hà Nội
13/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Truyền thông và Quảng cáo MIC Creative
10 - 15 triệu
Hà Nội
01/06/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự (Chuyên C&B)
Công ty Cổ phần Thiết bị Mỹ Kim
15 - 20 triệu
Hà Nội
26/05/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
22 Tr - 30 Tr VND
Hà Nội
20/06/2024
Phó phòng Hành chính nhân sự mạnh tuyển dụng
CÔNG TY TNHH TUỆ LINH
từ 13 triệu - 15 triệu
Hà Nội
22/05/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
Công Ty TNHH Sản xuất dịch vụ và thương mại an tâm
Thoả thuận
Hà Nội
31/05/2024
Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự do công ty Công ty TNHH Thương mại Dược phẩm Đông Á tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Nhân Sự hoặc công ty Công ty TNHH Thương mại Dược phẩm Đông Á ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH Thương mại Dược phẩm Đông Á
Phường Bình Hưng Hòa, Quận Bình Tân, Tp Hồ Chí Minh
dap.vn