Trưởng Phòng Nhân Sự

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 16/05/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

1. Xây Dựng, phát triển chiến lược nhân sự; triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
2. Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc (KPIs), năng suất lao động và các chỉ tiêu khác liên quan đến nhân sự.
3. Quản Lý Chế Độ Chính Sách Nhân Sự và Các Quy Trình Liên Quan:
- Giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức vụ, điều động công tác, thi đua, khen thưởng, kỷ luật.
- Thiết lập các quy định, lập kế hoạch sử dụng và quản lý tài sản, trang thiết bị của công ty, bao gồm cả dự toán kinh phí hàng năm cho các hoạt động nhân sự và hành chính.
4. Xây dựng, phát triển, hoàn thiện các quy trình, quy chế, chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực.
5.Quản lý hệ thống hành chính, văn thư, và soạn thảo các thủ tục liên quan.
Đại diện công ty trong các giao dịch với bên ngoài và bên trong liên quan đến nhân sự.
6. Theo dõi và quản lý chấm công, tính lương, thưởng, bảo hiểm, thuế TNCN và các thủ tục liên quan.
7. Hỗ trợ các phòng ban khác trong việc triển khai và hoàn thiện các chương trình nhân sự.
- Tổ chức và quản lý các sự kiện, tiệc tùng, hội họp cho công ty.
8. Tư vấn, đề xuất giải pháp cho Ban lãnh đạo về các vấn đề nhân sự và pháp lý.

Yêu cầu công việc

YÊU CẦU:
- Độ tuổi: 30 đến dưới 40 tuổi.
- Tốt nghiệp chuyên ngành có liên quan. Tiếng Anh giao tiếp tốt, vi tính văn phòng.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng chuyên sâu về hệ thống, hoạch định chiến lược, kế hoạch, triển khai và giám sát thực hiện.
- Am hiểu Luật pháp, các quy định, thủ tục và chính sách Nhà nước về chính sách tiền lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân,...
- Khả năng thuyết trình, giao tiếp uyển chuyển và linh hoạt.
QUYỀN LỢI:
- Mức lương: thỏa thuận từ 15 - 25 triệu.
- Thưởng tháng lương thứ 13 theo quy định của công ty.
- Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hàng năm.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN...)
- Tham gia các hoạt động, sự kiện team building, dã ngoại, du lịch, sinh nhật...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân. Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và sáng tạo.
* Thời gian và địa điểm làm việc
- Thời gian: 8h00 - 17h30 từ Thứ 2 đến Sáng Thứ 6 hằng tuần, nghỉ trưa 1h;
- Địa điểm: Lô No-07 Cương Ngô, Tứ Hiệp, Thanh Trì, Hà Nội

Quyền lợi được hưởng

Thưởng tháng lương thứ 13 theo quy định của công ty.
Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hàng năm.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
16/04/2024
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
LĨNH VỰC
Sản xuất
CẤP BẬC
Trưởng phòng
KỸ NĂNG
Nhân Sự, HR Management, Đào Tạo Nhân Lực, Hành Chính Nhân Sự, Quản Trị Nhân Sự
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ

Nộp hồ sơ liên hệ

Công Ty TNHH Quốc Tế Thăng Long P&T

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Thăng Long P&T thành lập vào ngày 14/06/2011. Trải qua hơn 12 năm xây dựng và phát triển, Thăng Long P&T tự hào là một trong những công ty uy tín hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp máy bơm hóa chất, phụ kiện, thiết bị công nghiệp cũng như cung cấp các giải pháp cho các ứng dụng bơm đầy thách thức tại Việt Nam.

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Chia sẻ: