Trưởng Phòng Nhân Sự

Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty
Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên trong phòng nhân sự
Xây dựng và quản lý ngân sách cho hoạt động nhân sự
Thiết lập và cải tiến các quy trình, chính sách nhân sự
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất công việc (KPI) cho toàn công ty
Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến quản trị nhân sự
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động
Phát triển văn hóa doanh nghiệp và tạo môi trường làm việc tích cực
Quản lý các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên
Thực hiện vai trò HRBP (Đối tác kinh doanh nhân sự) để hỗ trợ các bộ phận trong công ty