- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
-Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh.
-Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
-Xây dựng chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự.
-Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) và đánh giá năng lực nhân viên.
-Xây dựng lương - thưởng - phúc lợi dài hạn và cạnh tranh, dựa trên hiệu quả công việc.
-Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế và qui trình
-Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo và định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
-Am hiểu về HRBP
-Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh.
-Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
-Xây dựng chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự.
-Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) và đánh giá năng lực nhân viên.
-Xây dựng lương - thưởng - phúc lợi dài hạn và cạnh tranh, dựa trên hiệu quả công việc.
-Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế và qui trình
-Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo và định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
-Am hiểu về HRBP
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
-Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
-Có kinh nghiệm 5 năm làm vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
-Luôn cập nhật các quy định mới nhất về Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan.
-Sở hữu kiến thức chuyên môn sâu về quản trị nhân lực, tâm lý học và nghệ thuật đối nhân xử thế.
-Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích sắc bén, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy hệ thống.
-Ưu tiếng biết Tiếng Trung.
-Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
-Có kinh nghiệm 5 năm làm vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
-Luôn cập nhật các quy định mới nhất về Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan.
-Sở hữu kiến thức chuyên môn sâu về quản trị nhân lực, tâm lý học và nghệ thuật đối nhân xử thế.
-Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích sắc bén, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy hệ thống.
-Ưu tiếng biết Tiếng Trung.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
25 Tr - 35 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
25 Tr - 35 Tr
VND
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 02/08/2024
- Thu nhập: 25 triệu - 35 triệu VND
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 - 10 triệu VND
02/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO TRUYỀN THÔNG THIÊN HY LONG VIỆT NAM (CHICILON MEDIA)
Thỏa thuận
30/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Giải Pháp Truyền Thông Và Công Nghệ Finantaged
30 Tr - 32 Tr VND
31/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Tập đoàn Khoáng sản Đầu tư Hưng Thịnh
Thương lượng
19/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM THIÊN HƯƠNG PHÍA BẮC
23 - 28 triệu
25/10/2024
Hồ Chí Minh, Hà Tĩnh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.