TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
Công Ty TNHH Giải Pháp Truyền Thông Và Công Nghệ Finantaged
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 28/09/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 30 Tr - 32 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Công tác nhân sự:
· Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự;
· Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện.
· Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan;
· Xây dựng, đề xuất và quản lý ngân sách nhân sự
· Kiểm tra và giám sát nhân viên thực hiện Nội quy lao động, Nội quy làm việc;
· Xử lý các vi phạm Nội quy, đề xuất khen thưởng cho nhân viên;
· Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kinh doanh và chiến lược của công ty;
· Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động;
· Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;
· Quản lý và khai thác nguồn lực được phân công hợp lý, hiệu quả;
Công tác tuyển dụng:
· Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự (thay thế, tăng mới), điều phối nhân sự nội bộ theo định biên và nhu cầu phát sinh nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự từ cấp quản lý trở xuống của các Khối/Phòng ban/Chi nhánh;
· Khai thác các công cụ tuyển dụng nhằm tối đa hóa nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công ty;
· Xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên nội bộ nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng;
· Xây dựng và hoàn thiện hệ thống bảng mô tả công việc cho các vị trí trong Công ty;
· Thực hiện hội nhập nhân viên mới, theo dõi và đánh giá thử việc cho các cấp;
Chính sách phúc lợi:
· Tổ chức thực hiện việc: khám sức khỏe, Team Building, tiệc tất niên và các sự kiện, hoạt động tập thể khác của Công ty;
· Xây dựng văn hóa nội bộ, công tác tuyên truyền và hoạt động nội bộ.
· Xây dựng chính sách lương, thưởng và các chế độ phúc lợi có liên quan đến người lao động;
Quản lý & xây dựng hệ thống C&B:
· Quản lý dữ liệu nhân sự;
· Xây dựng các quy trình, quy định có liên quan đế chế động chính sách, lương thưởng và phúc lợi của nhân viên;
· Kiểm soát các loại văn bản, quyết định liên quan đến nhân sự;
· Theo dõi quy trình, kiểm tra công tác tính lương, thưởng, chính sách, chế độ và có các đề xuất hợp lý.
Công việc khác:
· Trao đổi, tạo mối quan hệ tốt với các Sở/Ban/Ngành: Sở lao động, BHXH, PCCC, công an khu vực....
· Tổ chức, giám sát và duy trì hoạt động của Tổ chức Công đoàn theo tiêu chí của Liên đoàn lao động và yêu cầu quản lý của Công ty.
· Thực hiện các công việc liên quan khác được cấp trên phân công....
Công tác nhân sự:
· Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự;
· Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện.
· Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan;
· Xây dựng, đề xuất và quản lý ngân sách nhân sự
· Kiểm tra và giám sát nhân viên thực hiện Nội quy lao động, Nội quy làm việc;
· Xử lý các vi phạm Nội quy, đề xuất khen thưởng cho nhân viên;
· Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kinh doanh và chiến lược của công ty;
· Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động;
· Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;
· Quản lý và khai thác nguồn lực được phân công hợp lý, hiệu quả;
Công tác tuyển dụng:
· Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự (thay thế, tăng mới), điều phối nhân sự nội bộ theo định biên và nhu cầu phát sinh nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự từ cấp quản lý trở xuống của các Khối/Phòng ban/Chi nhánh;
· Khai thác các công cụ tuyển dụng nhằm tối đa hóa nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công ty;
· Xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên nội bộ nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng;
· Xây dựng và hoàn thiện hệ thống bảng mô tả công việc cho các vị trí trong Công ty;
· Thực hiện hội nhập nhân viên mới, theo dõi và đánh giá thử việc cho các cấp;
Chính sách phúc lợi:
· Tổ chức thực hiện việc: khám sức khỏe, Team Building, tiệc tất niên và các sự kiện, hoạt động tập thể khác của Công ty;
· Xây dựng văn hóa nội bộ, công tác tuyên truyền và hoạt động nội bộ.
· Xây dựng chính sách lương, thưởng và các chế độ phúc lợi có liên quan đến người lao động;
Quản lý & xây dựng hệ thống C&B:
· Quản lý dữ liệu nhân sự;
· Xây dựng các quy trình, quy định có liên quan đế chế động chính sách, lương thưởng và phúc lợi của nhân viên;
· Kiểm soát các loại văn bản, quyết định liên quan đến nhân sự;
· Theo dõi quy trình, kiểm tra công tác tính lương, thưởng, chính sách, chế độ và có các đề xuất hợp lý.
Công việc khác:
· Trao đổi, tạo mối quan hệ tốt với các Sở/Ban/Ngành: Sở lao động, BHXH, PCCC, công an khu vực....
· Tổ chức, giám sát và duy trì hoạt động của Tổ chức Công đoàn theo tiêu chí của Liên đoàn lao động và yêu cầu quản lý của Công ty.
· Thực hiện các công việc liên quan khác được cấp trên phân công....
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
· Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực
· Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh nhựa.
· Có thế mạnh về nhân sự tổng hợp.
· Đã từng xây dựng và triển khai KPIs.
· Mềm mỏng, khéo léo giao tiếp.
· Có kinh nghiệm trong việc đào tạo và pháp chế.
Quyền lợi được hưởng
· Lương thưởng thu nhập hấp dẫn từ 30.000.000 - 32.000.000 (thỏa thuận theo năng lực)
· Hưởng lương tháng 13, được đánh giá năng lực và xét tăng lương định kỳ.
· Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật Lao động Việt Nam.
· Được đào tạo các nghiệp vụ, kỹ năng chuyên sâu về nghiệp vụ.
· Được tham gia các hoạt động sinh hoạt tập thể, teambuilding cùng Công ty (Du lịch hàng năm, sinh nhật...)
· Môi trường làm việc trẻ trung, năng động chuyên nghiệp.
· Làm việc từ thứ 2 đến thứ thứ 7 (làm luân phiên thứ 7 và CN)
· Địa điểm làm việc: 63/2 Đ. Lý Chiêu Hoàng, Phường 10, Quận 6, Hồ Chí Minh
· Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực
· Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh nhựa.
· Có thế mạnh về nhân sự tổng hợp.
· Đã từng xây dựng và triển khai KPIs.
· Mềm mỏng, khéo léo giao tiếp.
· Có kinh nghiệm trong việc đào tạo và pháp chế.
Quyền lợi được hưởng
· Lương thưởng thu nhập hấp dẫn từ 30.000.000 - 32.000.000 (thỏa thuận theo năng lực)
· Hưởng lương tháng 13, được đánh giá năng lực và xét tăng lương định kỳ.
· Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật Lao động Việt Nam.
· Được đào tạo các nghiệp vụ, kỹ năng chuyên sâu về nghiệp vụ.
· Được tham gia các hoạt động sinh hoạt tập thể, teambuilding cùng Công ty (Du lịch hàng năm, sinh nhật...)
· Môi trường làm việc trẻ trung, năng động chuyên nghiệp.
· Làm việc từ thứ 2 đến thứ thứ 7 (làm luân phiên thứ 7 và CN)
· Địa điểm làm việc: 63/2 Đ. Lý Chiêu Hoàng, Phường 10, Quận 6, Hồ Chí Minh
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
28 - 45
Lương:
30 Tr - 32 Tr
VND
Cao đẳng
Độ tuổi:
28 - 45
Lương:
30 Tr - 32 Tr
VND
Thông tin chung
- Mức lương: 30 triệu - 32 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 28/09/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
We believe that everyone can benefit, share and use their investments accurately, based on the foundation of knowledge and accurate information about trading - whether you are a professional investor or just a newbie looking for opportunities in the up and rising field of trading. Our vision is to ...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Chi Nhánh Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Silver Labs Tại Hà Nội
Thoả thuận
22/09/2024
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.