- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc và tham gia xây dựng bộ máy tổ chức, các chính sách đãi ngộ nhân sự, chế độ lương, thưởng, phúc lợi,.. cho người lao động phù hợp với các quy định của pháp luật, tình hình hoạt động của Công ty.
- Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc Mảng Nhân sự của Công Ty.
- Hoạch định chiến lược nhân sự, mục tiêu nguồn nhân lực ngắn, trung, dài hạn.
- Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo về xây dựng các Chính sách Nhân sự và tổ chức triển khai, hướng dẫn các phòng ban chức năng về chính sách liên quan Nhân sự.
- Tham mưu và dự báo nhu cầu lao động cho toàn hệ thống trên cơ sở phân tích thị trường lao động bên trong và ngoài Công ty.
- Xây dựng phát triển hệ thống quản trị nhân sự như chính sách tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Chịu trách nhiệm chính về công tác tuyển dụng nhân sự bao gồm: xây dựng chính sách về tuyển dụng nhân sự; làm việc với các phòng ban để tiếp nhận đề xuất tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng. Phỏng vấn, đánh giá và đàm phán với ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên sẵn sàng đáp ứng các kế hoạch tuyển dụng của Công ty.
- Xây dựng chính sách đãi ngộ và kiểm soát việc thực hiện chi trả lương thưởng, nâng lương và các chính sách Tiền lương, phúc lợi khác cho NLĐ theo quy định Công ty và pháp luật lao động.
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp: tổ chức thực hiện hoạt động truyền thông nội bộ để duy trì và phát triển văn hóa theo định hướng của Công ty.
- Cải tiến thường xuyên liên tục hệ thống chính sách Nhân sự của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo giao phó.
- Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc Mảng Nhân sự của Công Ty.
- Hoạch định chiến lược nhân sự, mục tiêu nguồn nhân lực ngắn, trung, dài hạn.
- Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo về xây dựng các Chính sách Nhân sự và tổ chức triển khai, hướng dẫn các phòng ban chức năng về chính sách liên quan Nhân sự.
- Tham mưu và dự báo nhu cầu lao động cho toàn hệ thống trên cơ sở phân tích thị trường lao động bên trong và ngoài Công ty.
- Xây dựng phát triển hệ thống quản trị nhân sự như chính sách tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Chịu trách nhiệm chính về công tác tuyển dụng nhân sự bao gồm: xây dựng chính sách về tuyển dụng nhân sự; làm việc với các phòng ban để tiếp nhận đề xuất tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng. Phỏng vấn, đánh giá và đàm phán với ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên sẵn sàng đáp ứng các kế hoạch tuyển dụng của Công ty.
- Xây dựng chính sách đãi ngộ và kiểm soát việc thực hiện chi trả lương thưởng, nâng lương và các chính sách Tiền lương, phúc lợi khác cho NLĐ theo quy định Công ty và pháp luật lao động.
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp: tổ chức thực hiện hoạt động truyền thông nội bộ để duy trì và phát triển văn hóa theo định hướng của Công ty.
- Cải tiến thường xuyên liên tục hệ thống chính sách Nhân sự của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo giao phó.
Yêu cầu công việc
- Tình trạng sức khỏe: tốt.
- Trình độ: Đại học. Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến các lĩnh vực nhân sự như: Quản trị Nhân sự, Quản trị Nguồn Nhân lực,...
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, và am hiểu về pháp lý...
- Kỹ năng tốt về việc lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc cho bộ phận và cá nhân.
- Kỹ năng tốt về công tác kiểm soát, lập báo cáo, giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột.
- Làm việc độc lập/theo nhóm, chịu được áp lực cao trong công việc
- Trung thực, chân thành, nhiệt tình, cởi mở và dễ thích nghi.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trở lên tại các vị trí tương đương tại công ty có ít nhất 100 lao động.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung.
- Trình độ: Đại học. Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến các lĩnh vực nhân sự như: Quản trị Nhân sự, Quản trị Nguồn Nhân lực,...
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, và am hiểu về pháp lý...
- Kỹ năng tốt về việc lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc cho bộ phận và cá nhân.
- Kỹ năng tốt về công tác kiểm soát, lập báo cáo, giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột.
- Làm việc độc lập/theo nhóm, chịu được áp lực cao trong công việc
- Trung thực, chân thành, nhiệt tình, cởi mở và dễ thích nghi.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trở lên tại các vị trí tương đương tại công ty có ít nhất 100 lao động.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Thương lượng
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện
- Team building định kì
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định.
- Hưởng các chế độ ưu đãi cao khi mua hàng của Minigood.
- Thưởng lương tháng 13, và thưởng các ngày lễ
- Và nhiều chế độ đãi ngộ khác.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện
- Team building định kì
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định.
- Hưởng các chế độ ưu đãi cao khi mua hàng của Minigood.
- Thưởng lương tháng 13, và thưởng các ngày lễ
- Và nhiều chế độ đãi ngộ khác.
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 20/09/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
CÔNG TY TNHH MINIGOOD
Loại hình hoạt động: Công ty TNHH Một Thành Viên
Mã số thuế: 0313798838
Địa chỉ: 132/56 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
Đại diện pháp luật: Trần Thị Mỹ Nhân
Ngày cấp giấy phép: 11/05/2016
Ngày hoạt động: 11/05/2016
Minigood là một thương...
Loại hình hoạt động: Công ty TNHH Một Thành Viên
Mã số thuế: 0313798838
Địa chỉ: 132/56 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
Đại diện pháp luật: Trần Thị Mỹ Nhân
Ngày cấp giấy phép: 11/05/2016
Ngày hoạt động: 11/05/2016
Minigood là một thương...
CÔNG TY TNHH MINIGOOD
Loại hình hoạt động: Công ty TNHH Một Thành Viên
Mã số thuế: 0313798838
Địa chỉ: 132/56 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
Đại diện pháp luật: Trần Thị Mỹ Nhân
Ngày cấp giấy phép: 11/05/2016
Ngày hoạt động: 11/05/2016
Minigood là một thương...
Loại hình hoạt động: Công ty TNHH Một Thành Viên
Mã số thuế: 0313798838
Địa chỉ: 132/56 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
Đại diện pháp luật: Trần Thị Mỹ Nhân
Ngày cấp giấy phép: 11/05/2016
Ngày hoạt động: 11/05/2016
Minigood là một thương...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Giải Pháp Truyền Thông Và Công Nghệ Finantaged
30 Tr - 32 Tr VND
28/09/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.