Trưởng phòng Nhân sự | HR Manager
HỆ THỐng trường PATHWAY TUỆ ĐỨC
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 30/09/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
As the Human Resources Manager, you will play a crucial role in shaping our company culture and ensuring the success of our human resources initiatives. You will be responsible for overseeing all HR functions within the organization, developing and implementing HR policies and procedures, and providing guidance and support to employees and management alike.
Responsibilities:
1. Talent Management
- Perform talent acquisition to recruit suitable talents and build a talent pipeline to support business needs
Develop talents by setting up structured local initiatives that contribute to the improvement of the organization
2. Learning & Development Management
- Design and deliver employee L&D plans, by identifying training needs through internal / external resources and developing an annual training plan for all employees
3. HRBP Management :
- Partner with line managers in designated functions, provide guidance/advice to decisions impacting people, in order to maximize company performance, morale and productivity.
- Understand and monitor the people metrics and work in collaboration with line managers to improve the metrics, hence improve the efficiency and productivity of the respective functions.
- Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention
- Deliver employee relations activities and specific communication to employees in department, including discipline consultation
- Proactively seek understanding of retention/ engagement issues and propose solutions to manage retention and support retention better in in-charge teams
- Building and developing corporate culture activities
4. CnB Management:
- Lead, coach and develop junior staff in the delivery of effective and efficient services to clients in payroll, leave management and tax filling services
- Ensure payroll process & services quality are delivered in high quality & timely manner
- Enhance payroll systems and provide e-Solutions
As the Human Resources Manager, you will play a crucial role in shaping our company culture and ensuring the success of our human resources initiatives. You will be responsible for overseeing all HR functions within the organization, developing and implementing HR policies and procedures, and providing guidance and support to employees and management alike.
Responsibilities:
1. Talent Management
- Perform talent acquisition to recruit suitable talents and build a talent pipeline to support business needs
Develop talents by setting up structured local initiatives that contribute to the improvement of the organization
2. Learning & Development Management
- Design and deliver employee L&D plans, by identifying training needs through internal / external resources and developing an annual training plan for all employees
3. HRBP Management :
- Partner with line managers in designated functions, provide guidance/advice to decisions impacting people, in order to maximize company performance, morale and productivity.
- Understand and monitor the people metrics and work in collaboration with line managers to improve the metrics, hence improve the efficiency and productivity of the respective functions.
- Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention
- Deliver employee relations activities and specific communication to employees in department, including discipline consultation
- Proactively seek understanding of retention/ engagement issues and propose solutions to manage retention and support retention better in in-charge teams
- Building and developing corporate culture activities
4. CnB Management:
- Lead, coach and develop junior staff in the delivery of effective and efficient services to clients in payroll, leave management and tax filling services
- Ensure payroll process & services quality are delivered in high quality & timely manner
- Enhance payroll systems and provide e-Solutions
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
QUALIFICATIONs:
- Bachelor's degree in HR, Business Management or related field.
- At least 5 years of experience in HR Manager and have strong knowledge of HRBP.
- Team management experience is a must.
- Having strong written and verbal communication skill in English.
- Data analysis skill and knowledge of HR systems.
- Good at problem solving skill, People oriented, results driven, bring optimism and positive energy to the team.
- Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels in the company and an ability to architect strategy along with leadership skills
Workplace: 280-A18 Luong Dinh Cua, An Phu, Thu Duc City, HCM city.
- Competitive salary policy.
- Being able to work in a dynamic environment, have the opportunity to show their own abilities and promotion opportunities.
- Welfare regime when signing official contract: Tet bonus, 13th month salary bonus, Annual performance bonus from 0.5-1.5 months gross, fully insured, premium health insurance package , summer vacation with full salary, annual leave, Team building, annual health check.
- Participating in professional training courses, foreign languages, skills, ethics, meditation, etc.
- Special: every year there is an opportunity to attend a free 10-day Vipassana course that still receive a salary.
With the need for expansion and development, Tue Duc Pathway School System is recruiting "TALENT ACQUISITION SPECIALIST" and many attractive positions through the internal recruitment website [protected info] If you are interested, follow the channel to update periodic recruitment news.
Best regards,
QUALIFICATIONs:
- Bachelor's degree in HR, Business Management or related field.
- At least 5 years of experience in HR Manager and have strong knowledge of HRBP.
- Team management experience is a must.
- Having strong written and verbal communication skill in English.
- Data analysis skill and knowledge of HR systems.
- Good at problem solving skill, People oriented, results driven, bring optimism and positive energy to the team.
- Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels in the company and an ability to architect strategy along with leadership skills
Workplace: 280-A18 Luong Dinh Cua, An Phu, Thu Duc City, HCM city.
- Competitive salary policy.
- Being able to work in a dynamic environment, have the opportunity to show their own abilities and promotion opportunities.
- Welfare regime when signing official contract: Tet bonus, 13th month salary bonus, Annual performance bonus from 0.5-1.5 months gross, fully insured, premium health insurance package , summer vacation with full salary, annual leave, Team building, annual health check.
- Participating in professional training courses, foreign languages, skills, ethics, meditation, etc.
- Special: every year there is an opportunity to attend a free 10-day Vipassana course that still receive a salary.
With the need for expansion and development, Tue Duc Pathway School System is recruiting "TALENT ACQUISITION SPECIALIST" and many attractive positions through the internal recruitment website [protected info] If you are interested, follow the channel to update periodic recruitment news.
Best regards,
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/09/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Thành lập từ năm 2014, Hệ thống trường Tuệ Đức (Pathway Tuệ Đức) tiên phong xây dựng Ngôi trường hạnh phúc, nơi học sinh không chỉ được vun bồi hiểu biết sâu sắc mà còn được ươm mầm nhân cách, rèn luyện kỹ năng, nội lực vững vàng. Nơi đây, mỗi thầy cô đều ý thức rèn mình trước khi rèn người, đến lớp với niềm vui, được sống và cống hiến cho thế hệ mai sau.
Pathway Tuệ Đức luôn phấn đấu trở thành hệ thống trường hạnh phúc, tiên phong hàng đầu tại Việt Nam, nơi thế hệ trẻ biết tự học suốt đời, ý thức trách nhiệm và biết sống vì cộng đồng. Chúng tôi hướng tới xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, công bằng, biến những điều bình thường thành phi thường. Mỗi cộng sự là một mảnh ghép vô cùng quan trọng trong tổ chức. Với những trăn trở ấy, chúng tôi hy vọng sẽ tìm những đồng đội, những cộng sự có niềm đam mê, hoài bão to lớn với nền giáo dục và khát vọng được gieo những hạt giống tốt đẹp đến các thế hệ mai sau.
Pathway Tuệ Đức luôn phấn đấu trở thành hệ thống trường hạnh phúc, tiên phong hàng đầu tại Việt Nam, nơi thế hệ trẻ biết tự học suốt đời, ý thức trách nhiệm và biết sống vì cộng đồng. Chúng tôi hướng tới xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, công bằng, biến những điều bình thường thành phi thường. Mỗi cộng sự là một mảnh ghép vô cùng quan trọng trong tổ chức. Với những trăn trở ấy, chúng tôi hy vọng sẽ tìm những đồng đội, những cộng sự có niềm đam mê, hoài bão to lớn với nền giáo dục và khát vọng được gieo những hạt giống tốt đẹp đến các thế hệ mai sau.
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH dược phẩm y - med
Cạnh tranh
30/09/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Giải Pháp Truyền Thông Và Công Nghệ Finantaged
30 Tr - 32 Tr VND
28/09/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.