- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Xây dựng chính sách chế độ đãi ngộ, lộ trình phát triển cho các vị trí trong doanh nghiệp
Thực hiện chi trả lương, thưởng, bảo hiểm, thuế,
Xây dựng và tổ chức thực hiện công tác hành chính, nội quy, quy định cho các bộ phận phòng ban và nhân sự trong công ty
Xây dựng quy trình và thực hiện tuyển dụng, quản lý nhân sự, thanh toán lương, thưởng, bảo hiểm
Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, KPI hệ thống đánh giá
Tham mưu cho Ban giám đốc và các phương án phát triển nguồn nhân lực trong dài hạn
Thực hiện chi trả lương, thưởng, bảo hiểm, thuế,
Xây dựng và tổ chức thực hiện công tác hành chính, nội quy, quy định cho các bộ phận phòng ban và nhân sự trong công ty
Xây dựng quy trình và thực hiện tuyển dụng, quản lý nhân sự, thanh toán lương, thưởng, bảo hiểm
Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, KPI hệ thống đánh giá
Tham mưu cho Ban giám đốc và các phương án phát triển nguồn nhân lực trong dài hạn
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng, phó phòng HR hoặc chuyên viên C&B, HR tổng hợp
Am hiểu về luật lao động, bảo hiểm và các quy định, nghị định
Giao tiếp tốt, đàm phán thương lượng, thuyết phục tốt, xử lý tình huống linh hoạt
Tư duy logic tốt,
Trách nhiệm, chăm chỉ, chịu được áp lực cao; Trung thực & cam kết găn bó
Yêu thích làm việc về con người, hòa đồng, biết lắng nghe, quan tâm đến người khác
Có khả năng sắp xếp, điều phối, phân công và giám sát công việc
Có khả năng tổ chức các hoạt động phong trào
Thành thạo tin học văn phòng
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng, phó phòng HR hoặc chuyên viên C&B, HR tổng hợp
Am hiểu về luật lao động, bảo hiểm và các quy định, nghị định
Giao tiếp tốt, đàm phán thương lượng, thuyết phục tốt, xử lý tình huống linh hoạt
Tư duy logic tốt,
Trách nhiệm, chăm chỉ, chịu được áp lực cao; Trung thực & cam kết găn bó
Yêu thích làm việc về con người, hòa đồng, biết lắng nghe, quan tâm đến người khác
Có khả năng sắp xếp, điều phối, phân công và giám sát công việc
Có khả năng tổ chức các hoạt động phong trào
Thành thạo tin học văn phòng
Quyền lợi
Lương cứng cạnh tranh, review xem xét điều chỉnh 2 lần/ năm
Được đào tạo, huấn luyện trực tiếp bởi CEO có tầm và có tâm
Môi trường trẻ trung năng động, văn phòng đẹp lung linh
Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo quy định: bảo hiểm, thưởng lễ tế, nghỉ phép
Được đào tạo, huấn luyện trực tiếp bởi CEO có tầm và có tâm
Môi trường trẻ trung năng động, văn phòng đẹp lung linh
Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo quy định: bảo hiểm, thưởng lễ tế, nghỉ phép
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/07/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG HẢI PHONG (HAI PHONG JSC)
17 - 20 triệu VNĐ
27/10/2024
Hà Nội
Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
16 - 22 triệu
18/10/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
25/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CP TIẾP VẬN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM
Thỏa thuận
03/11/2024
Hà Nội, Hải Phòng
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.