Trưởng Phòng Nhân SựCÔNG TY TNHH AN LỘC ĐẠI PHÁT

Dựa trên định hướng phát triển của công ty, tiến hành đánh giá và đáp ứng nhu cầu nhân tài ngắn hạn và trung hạn để đáp ứng nhu cầu hoạt động của công ty;
Phát triển và duy trì các kênh tuyển dụng (trường học, trung tâm dịch vụ việc làm, v.v.) để tiếp tục cung cấp đủ nhân tài;
Tuyển dụng những nhân tài cấp trung, cấp cao hoặc chủ chốt còn trống để đáp ứng mục tiêu phát triển của công ty;
Thiết lập và duy trì nguồn nhân tài để kích hoạt nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu việc làm;
Triển khai hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng để cải thiện công việc và đạt được mục đích tuyển dụng và thăng tiến của doanh nghiệp;
Phỏng vấn nhân sự để tìm hiểu các vấn đề của tổ chức nhằm nâng cao khả năng giữ chân nhân viên và hiệu quả của tổ chức.