Trưởng Phòng Nhân SựCông ty Cổ phần Xây dựng Thương mại Du lịch Hồng Ngọc Hà
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Lương cao, Nhân sự
Thu nhập: 20 Tr - 30 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 01/11/2024
Hạn nộp: 01/12/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện an toàn lao động, vệ sinh lao động.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc Nhân sự.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương, thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện an toàn lao động, vệ sinh lao động.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc Nhân sự.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương, thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
· Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các ngành Lao động tiền lương, luật, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
· Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan.
· Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu từ 5 năm trở lên ở vị trí tương đương.
· Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt excel, word.
· Có khả năng làm việc nhóm, làm viêc động lập, chủ động, giao tiếp tốt.
· Phân tích, giải quyết vấn đề và tổng hợp tốt.
· Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận, chịu khó.
· Nhiệt tình, trách nhiệm, nguyên tắc trong công việc.
· Giao tiếp tốt, hòa đồng, thích nghi nhanh.
· Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các ngành Lao động tiền lương, luật, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
· Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan.
· Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu từ 5 năm trở lên ở vị trí tương đương.
· Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt excel, word.
· Có khả năng làm việc nhóm, làm viêc động lập, chủ động, giao tiếp tốt.
· Phân tích, giải quyết vấn đề và tổng hợp tốt.
· Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận, chịu khó.
· Nhiệt tình, trách nhiệm, nguyên tắc trong công việc.
· Giao tiếp tốt, hòa đồng, thích nghi nhanh.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
187 Lê Thánh Tôn, Bến Thành, Quận 1, Hồ Chí Minh
Hồ Chí Minh
187 Lê Thánh Tôn, Bến Thành, Quận 1, Hồ Chí Minh
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Xây dựng Thương mại Du lịch Hồng Ngọc Hà việc làm
17 Ngô Thời Nhiệm, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Tp. HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO TRUYỀN THÔNG THIÊN HY LONG VIỆT NAM (CHICILON MEDIA)
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
30/11/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY TNHH LIÊN KẾT THÁI BÌNH (PACIFIC PARTNERS CO., LTD)
Thương lượng
Hồ Chí Minh
12/12/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY TÀI CHÍNH CỔ PHẦN TÍN VIỆT (VietCredit)
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
30/11/2024
Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự do công ty Công ty Cổ phần Xây dựng Thương mại Du lịch Hồng Ngọc Hà tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 Tr - 30 Tr VND, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Nhân Sự hoặc công ty Công ty Cổ phần Xây dựng Thương mại Du lịch Hồng Ngọc Hà ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Xây dựng Thương mại Du lịch Hồng Ngọc Hà việc làm
17 Ngô Thời Nhiệm, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Tp. HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên