Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi.
Tổ chức hoạch định nguồn nhân lực, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Quản lý và điều hành hoạt động của phòng nhân sự; phân công, kiểm soát tiến độ và chất lượng công việc.
Tư vấn cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, chiến lược phát triển nhân sự.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, xử lý kỷ luật, khiếu nại.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, các quy định về BHXH, BHYT, BHTN.
Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban
Giám đốc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Am hiểu pháp luật lao động, quy trình nhân sự và hệ thống
quản trị nhân sự.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Tinh thần trách nhiệm cao, thái độ làm việc chuyên nghiệp.
Thu nhập bao gồm LCB + Thưởng: từ 15 triệu đến 20 triệu, thỏa thuận theo năng lực
Được hưởng lương tháng 13, thưởng các ngày lễ trong năm
Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định Luật lao động, Luật bảo hiểm
Môi trường làm việc tích cực, với tinh thần hợp tác, thân thiện và tạo động lực tốt cho từng thành viên nỗ lực phấn đấu cùng nhau thành công và gắn bó lâu dài