Trưởng Phòng Nhân Sự

Yêu cầu công việc:
- Nam/Nữ, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý hoặc Trưởng phòng.
- Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Hàn, có khả năng làm việc và trao đổi trực tiếp với đối tác, lãnh đạo nước ngoài.
- Am hiểu sâu về luật Lao động, bảo hiểm, thuế TNCN, quy định tiền lương và các chính sách nhân sự hiện hành.
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống đánh giá, lương thưởng, KPI, đào tạo và phát triển nhân tài.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản trị đội nhóm, giao tiếp và đàm phán tốt; biết tạo động lực và xây dựng tinh thần làm việc tích cực cho nhân viên.
- Tư duy chiến lược, khả năng hoạch định và tổ chức công việc khoa học.
- Trách nhiệm, trung thực, bản lĩnh, bảo mật thông tin tốt và sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực cao.
Quyền lợi & phúc lợi:
Quyền lợi
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, up to 40tr
- Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc, thưởng dự án và các chế độ thưởng lễ, Tết theo quy định công ty.
Phúc lợi:
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, nghỉ bù, và các chế độ phúc lợi khác (sinh nhật, hiếu hỷ, du lịch, team building...).
Môi trường làm việc:
- Năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lên cấp quản lý cao hơn.
- Được quyền đề xuất cải tiến quy trình và áp dụng công nghệ mới trong lĩnh vực phụ trách.