Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo & phát triển, đánh giá hiệu suất, lương thưởng & phúc lợi, quan hệ lao động.
Tham mưu cho Ban
Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự, quy chế lao động, thang bảng lương, KPI...
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, duy trì môi trường làm việc tích cực, gắn kết nhân viên.
Đảm bảo công tác quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, tuân thủ luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý, có nhiều kinh nghiệm thực chiến.
Hiểu biết sâu về Luật lao động, BHXH, BHYT, các quy định pháp luật liên quan.
Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Tư duy chiến lược, khả năng hoạch định và triển khai chính sách hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Thiết kế nội thất.
Mức lương: 20 - 35 triệu đồng/tháng , thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Nghỉ phép năm, lương tháng 13 và các chế độ khác theo luật định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.