1. Tuyển dụng & Bố trí nhân sự
Phụ trách tuyển dụng các vị trí tại quán bar (marketing, DJ, MC, CSKH online, vận hành...)
Duy trì và mở rộng các kênh tuyển dụng (Facebook, TikTok, Joboko, nguồn lực địa phương...)
Hoàn thiện nhanh chóng việc bổ sung nhân sự, đảm bảo ổn định nhân lực cho doanh nghiệp
2.
Quản lý nhân sựPhụ trách quy trình onboarding, offboarding, xác nhận chính thức và điều chuyển nhân viên
Quản lý hồ sơ nhân viên
Xây dựng và thực hiện các quy chế nhân sự
3. Chấm công & Lương
Phụ trách thống kê chấm công và quản lý lịch làm việc
Hỗ trợ thực hiện cấu trúc lương và chính sách hoa hồng
Đảm bảo thanh toán lương chính xác, đúng hạn
4. Quan hệ nhân viên
Xử lý giao tiếp và phối hợp giải quyết các vấn đề hàng ngày của nhân viên
Nâng cao sự ổn định và bầu không khí đội nhóm
Tổ chức các hoạt động nhóm, tăng cường sự gắn kết
Hỗ trợ nhu cầu nhân sự của đội vận hành quán bar
Ưu tiên chuyên ngành Nhân sự hoặc liên quan
Kinh nghiệm HR từ 3 năm trở lên; ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành bar/nightclub/giải trí
Thành thạo các kênh tuyển dụng
Kỹ năng giao tiếp tốt, chịu được áp lực cao
Am hiểu luật lao động và quy trình nhân sự
Ưu tiên
tiếng Trung