- Tuyển dụng nhân sự (70% khối lượng công việc): Chủ động tìm kiếm và tuyển dụng nhanh chóng các vị trí cho công ty: Vận hành sàn, CSKH, Livestreamer, Editor và
nhân viên kho theo yêu cầu của cấp trên.
- Quản lý hợp đồng và Pháp lý: Thực hiện thủ tục nhận việc (onboarding) và nghỉ việc (offboarding). Ký kết hợp đồng thử việc/chính thức theo đúng Luật Lao động để phòng tránh rủi ro pháp lý cho công ty.
- C&B (Chấm công, tính lương, bảo hiểm): Theo dõi chấm công, tổng hợp dữ liệu để tính lương và hoa hồng (commission). Kê khai và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
- Hành chính và Hậu cần: Phụ trách các công việc hành chính văn phòng (mua sắm văn phòng phẩm, quản lý trang thiết bị, làm việc với tòa nhà,...).
- Gắn kết nội bộ: Tổ chức các hoạt động nhỏ như liên hoan tháng, tiệc trà, sinh nhật để tạo không khí làm việc vui vẻ.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (HR). Ưu tiên ứng viên từng làm HR tổng hợp (HR Generalist) tại các công ty quy mô nhỏ hoặc ngành Thương mại điện tử (E-commerce).
-
Tiếng Trung hoặc
Tiếng Anh giao tiếp tốt, có thể làm việc báo cáo trực tiếp với Quản lý người nước ngoài.
- Nắm vững Luật Lao động Việt Nam và các thủ tục về bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN), công đoàn.
- Có khả năng chủ động trong công việc, chịu khó, ham học hỏi, có thể tự mình xử lý từ việc lớn đến việc nhỏ.
- Có kỹ năng giao tiếp, thương lượng và giải quyết vấn đề tốt.
- Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Lương cạnh tranh + Thưởng hiệu quả công việc nếu có).
- Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động sau khi trở thành nhân viên chính thức.
- Lương tháng 13 và thưởng các dịp lễ, Tết theo tình hình kinh doanh của công ty.
- Được làm việc trong môi trường thương mại điện tử năng động, trẻ trung, có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
- Tham gia các hoạt động nội bộ: Happy Friday, liên hoan tháng, sinh nhật, du lịch công ty (Team building).
- Công cụ làm việc: Được cung cấp máy tính hoặc các thiết bị cần thiết cho công việc.